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국민기초생활보장제도, http://blss.mohw.go.kr
- 4대 사회 보험, www.4insure.or.kr
- Daum, http://cafe.naver.com/hopeup.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=56 1장 사회보험
1. 연금제도
2. 의료보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용보험제도
2장
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사회보험이란
1) 국민연금
2) 고용보험
3) 건강보험
4) 산재보험
2. 사회보험의 강제가입과 임의가입
1) 사회보험의 강제가입
2) 사회보험의 임의가입
3. 국민건강보험에 대해
1) 국민건강보험의 의의 및 특성
2) 국민건강보험의 법적근
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1. 국민연금제도의 개요 및 도입 배경
국민연금제도는 1988년 1월 1일 「국민연금법」에 의해 시행된 우리나라의 대표적인 사회보험 제도입니다. 이 제도는 국민이 나이가 들어 생업에 종사할 수 없게 되거나, 예기치 못한 사고나 질병으로
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사회보장관리체계의 효율화에 두고 있다. 첫째 전략인 사회안전망은 제1차 사회안전망인 고용보험, 산재보험, 의료보험, 국민연금 등 4대 사회보험과 2차 사회안전망인 공공부조로 구성되고 사회보험제도와 공공부조제도간의 상호 연계체계
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국민기초생활보장제도하에서는 이를 보충급여로 전환한 후 최저생계비와 소득 인정액 간의 차액을 급여로 받게 된다.
[참고문헌]
김유성(2002), 한국사회보장법론(제5판), 법문사
이현숙(2001), 사회보험 급여체계의 합리화 방안에 관한 연구, 강
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⑸ 전두환 대통령은 1988년부터 국민연금제도를 실시할 것을 천명하였는데, 이 회견 이후 국민연금법 회의를 개최하여 동년 10월 04일 국민연금(안)을 입법 예고하고 1988년 01월 01일부터 시행함을 공포하였다. 1.사회보험법
2.국민연금법
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국민연금제도의 개선 필요성
국민연금은 개인적인 차원에서는 노후준비의 기본이며, 사회적으로는 사회공동체가 합심하여 사회문제인 노후소득보장문제를 해결하고자하는 제도로서 꼭 있어야할 제도 이다. 1973년 국민복지연금법이 재정되
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사회보험 전체의 일관성 결여 등의 문제점에 대해 사회보험을 통합하여 관리 운영해야 할 필요성이 있다.
※ 국민연금법의 특징
1. 사회보험방식으로 사회적 위험을 분산
2. 특수직역 종사자를 제외한 단일체계 운영방식
3. 연금제도운영을
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보험가입여부를 강제적으로 가입을 시키는 원칙 1.사회보험법이란?
2.사회보험의 원리 및 원칙
3.사회보험의 형태
4.사회보험과 민간보험의 유사점과 차이점
5.사회보험법의 특성
6.국민연금법 정의 및 목적
7.국민연금법의 특
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연금재정방식의 명료한 운영 (Soundness)
⑤ 공사간의 적정한 책임분담 (Responsibility)
⑥ 여건변화에의 유연한 대응 (Flexibilty)
⑦ 제도 관리의 효율성 증진 (Efficiency)
⑧ 상생연금의 신설
⑨ 직역별로 소득비례연금으로 전환
3. 결론
국민연금법
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