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시스템특성이 ERP시스템의 성공적 구축에 미치는 영향에 관한 연구”, 정보시스템연구.
민대기(2005), “대학에서 ERP 구축의 기대효과 및 성공조건”에 관한 연구, 덕성여 자대학교
이승창이호근(2007), “ERP도입이후 변화관리의 중요성에 대한
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시스템에 얽매여 있는 회사에 특히 매력적이다. 그러나 ERP 도입시 새로운 컴퓨터나 정보 인프라가 필요한 경우에는 많은 자금이 소요된다.
Ⅲ.맺으며
HRM은 Human resources management의 약자로 인적자원관리라고 한다. 예전에는 인사관리(Personnel mana
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자원관리시스템
ERP 시스템 구축 절차
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［1단계］
〉도입〉
［2단계］
〉구축〉
［3단계］
〉운영〉 ERP 사례분석
ERP의 정의
ERP 시스템 구축 절차
사례1. ABC 마트
사례1. ERP
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관리
기초 데이터에 대한 정비 필요
실패 또는 성공 사례에 대한 벤치마킹이나 사례연구 실시
6. ERP 전망과 성공 전략
*ERP 향후 전망
제조업에서 다양한 산업분야로의 도입 확산
중소/중견기업의 도입비율증가
기업의 경쟁력 강화와 투
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관리시스템의 계층별 정보지원
위의 그림과 같이 인사관리시스템은 기업의 각 부분에서 필요로 하는 인력의 채용과 적절한 배치, 그리고 인력의 노동생산성 향상을 위한 교육과 훈련의 실행, 인적자원의 성과분석 등을 위한 정보를 제공하는
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포스코의 인적자원관리 특징
POSCO HRM 특징
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1. 글로벌리더십 인재양성
2. ERP시스템기반의 HRM(포스피아)
3. 다양한 인재육성을 위한 교육프로그램
4. 과중한 업무부담 대신 삶의 질을 개선
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관리 등
인건비 절감 : 관리인력 감소, 합리적 생산투입 인력관리, 계획관리, 생산 순서 계획, 부하관리 등
경비절감 : 원가관리, 활동기준 원가계산, 목표원가 관리, 고정자산 관리 등 About ERP
About Comcast
Introduction
About HCM
Integration
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ERP도입의 성공과 실패는 그 자체의 평가도 중요하지만 원인분석도 그에 못지않게 중요하다 할 수 있다.
ERP 구축은 이미 만들어진 ERP Package를 고객사에 적용하는 것이기 때문에, 자체 개발방식에서 나타나는 시스템 불안정이나 개발기간의 연
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갖춰지더라도 실패 할 수밖에 없다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 성공적인 ERP 구축과 운영
1. 경영혁신
2. ERP의 실패원인 분석
3. 성공적인 ERP 구축과 운영
Ⅲ. ERP 구축 및 운영의 성공 및 실패사례
1. 성공사례
2. ERP 도입의 실패사례
Ⅳ. 결 론
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관리
Ⅶ. 기업조직변화관리
1. 1단계-변화의 필요성을 확립하는 단계
2. 2단계-변화의 비전구축 및 확산
3. 3단계-현상황의 진단 및 분석
4. 4단계-권고안의 도출
5. 5단계-세부권고안
6. 6단계-시험운영단계
7. 7단계-초기시행을 위한 권고안
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