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서 쓰여진 것이 많은데, 최대한 경영계, 정부의 입장에서 균형있게 작성하였습니다. 서론 - 비정규직의 현황 및 나타나게 된 배경
본론
1. 비정규직의 개념과 형태
2. 비정규직 고용의 확산 요인
3. 비정규직 고용의 기대효과와 문
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Ⅰ. 비정규직이란?
Ⅱ.비정규직 근로자보호에 관한 법률안 前과 後
Ⅲ.개정취지 분석
Ⅳ.결론
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정규직 양산정책과 현대중공업의 비정규직 차별, 그리고 노동탄압이 낳은 사회적 타살이다.
이동익/박일수 열사 분신대책위 상황실 언론담당 1.노동계측에 대한 나의 생각
2.기업에 대한 나의 생각
3.내가 생각하는 해결책
4.첨부자
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정규직노동자들에 대한 사례는 이 밖에도 무수히 많다. 교육계에서는 시간제 강사에서부터 시작해서 학교 영양사 및 도서관 사서, 과학실험보조원, 특수고용이라 불리는 경기보조원, 파견 및 용역 노동자에 이르기까지...
한국은 비정규직
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서론
비정규 근로자의 의미
Ⅲ. 본론
①비정규근로의 증가원인
1)비정규직의 확산과 실태
2)정규직과의 차별 사례
②비정규근로의 문제점 및 법개정의 필요성
1) 비정규직 문제에 관한 우려스러운 흐름들
2) 비정규직의 유
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2004
국가인권위원회, 「비정규직 노동자의 건강권 보장방안 마련을 위한 실태조사」, 국가인권위원회, 2003
국가인권위원회, 「공공부문 비정규직 인권실태조사」, 국가인권위원회, 2003
김유선, 「비정규직 규모와 실태」, 한국노동사회연구
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서 의료서비스 수준 향상 및 의료의 공공성을 확보하여야 한다.
Ⅱ 참고문헌
- 손미아, 비정규직 근로자 건강관리 실태조사, 강원대학교 의과대학, 2008.
- http://www.iusm.co.kr/news/articleView.html?idxno=480583
- 김일호 외, 비정규직 근로가 건강에 미치는
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서비스업인데 이 분야 역시 최근 들어 크게 중요시되거나 성장했던 분야이다. 따라서 위에서 언급한 바와 같은 추세를 고려해 볼 때 산업구성의 변화에 따라 앞으로 비정규직이 더 많아질 것이라는 전망이 가능하다. 2005년의 통계를 보더라도
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서설
2.우리나라 비정규직의 실태와 문제점
3.논의과정
4.노무현정부의 비정규근로 정책의 기본방향
5.비정규근로의 구체적 개선방향과 각계의 입장
(1)동일가치노동 동일임금원칙
(2)기간제근로
(3)파견근로
(4)특수형태근로
(5)단
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2. 비정규직문제의 해결관점
첫째, 현행 기간제법을 유지하면서 그 부작용을 최소화하려면 중요한 두 가지 사항에 대한 개선이 필요하다. 첫째, 동법 제 4조의 적용과 관련하여 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용할 수 있는 예외조항이 너
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