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가사활동과 직장생활을 병행하기가 힘들어서
2) 출퇴근 시간이 맞지 않아서
3) 기술이 없어서
4) 적성에 맞는 일자리가 없어서
5) 원하는 임금 수준에 맞는 일자리가 없어서
6) 기타
Ⅶ. 기혼여성의 소비자행동
Ⅷ. 향후 기혼여성의 갈등
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시간 기록
11. 체불임금의 회수
12. 법정관리 사업장
13. 최저임금
14. 개인의 책임(Personal Liability)
Ⅶ. 최저임금(최저임금제)의 정책 과제
1. 최저임금 결정의 사회적 기준 확립
2. 공익위원 선임 방식 개선
3. 적용대상 확대
1) 택시노동자
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과 발생
2)직무관련성 없는 일반직과 종합직의 구분
2. 모집과 채용 과정에서의 여성에 대한 간접차별
(1)서류전형
1)여성 지원자에 대한 불평등한 효과 발생
2) 직무와 관련 없는 신상 정보 요구
(2)면접시험
1)여성지원자에 대한 불평
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관리 제도 정비를 검토해야 하고, 금융·세제지원, 설비지원 및 통신인프라 확충, 제도정비, 홍보·세미나의 활성화 등이 요구되고 있는 시점이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 재택근로의 의의
Ⅲ. 재택근로의 유형
Ⅳ. 재택근로자의 노동법적
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노동인권을 침해하는 노동의 사각지대로 여겨지고 있다.
때문에 앞으로는 재생산기능 직업의 수요와 그 중요성을 인정하고 그에 대한 사회적 인식과 대우를 개선하여 이들 직업의 임금수준을 높이고 체계적인 직업으로 자리 잡을 수 있도록
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과 관련된 활동이 생계유지를 위한 경제활동과 명백히 구분되지 않았다. 일터가 곧 가정공간이었으며, 가족원 중에 누군가는 경제활동을 하고 누군가는 가사일에만 매여 있지 않았다.
- 중략 - ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의
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관리 패러다임의 변화
2) 노동시장의 급속한 변화
3) 조직원들의 태도변화
2. 가정친화적 정책사례에 대한 소개
1) 보육 및 노인보호시설(child and elder care system)
2) 유동적 작업시간(alternative work schedules)
3) 시간제고용 및 업무분담제(part-time e
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과 우울증의 문제
5) 사회적 상실과 소외문제
6) 죽음의 문제
7) 역할감소 문제
8) 건강문제
3. 노인문제의 개선방안
1) 노인빈곤의 개선방안
2) 노인학대의 개선방안
3) 독거노인의 고독과 우울증의 개선방안
4) 사회적 상실의 극복방안
5)
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시간은 수요처 기준에 따르며 보수는 수요처 기준에 따른다.(연150만원이내)
창업 모델형은 노인창업을 유도하는 한편, 노인창업 아이템의 발굴과 창업 장애요인 분석 및 제거를 통해 노인에게 적합하고 소득창출효과가 큰 사업 모델을 개발
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노동 현황
3) 기혼여성의 맞벌이 결정요인
4) 맞벌이에 대한 견해
5) 맞벌이가족 보육비 현황
6) 맞벌이 남편 ‘가사 참여’ 아내의 절반 불과
Ⅳ. 맞벌이가정 자녀양육 지원 정책(추진정책)
1) 정부의 맞벌이가정 유아 지원 정책
2) 양육
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