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채권은 소멸시효로 소멸하지만 가압류를 하게 되면 그 때부터 소멸시효기간이 다시 진행하게 된다.
4) 債務者에 대한 心理的 壓迫
가압류는 채무자에게 현실적, 심리적 부담을 줘서 채무자 스스로의 임의변제를 하도록 유도하기도 한다.
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3. 지배주주와 소액주주간 이해관계의 충돌
Ⅵ. 기업지배구조의 민주주의
Ⅶ. 기업지배구조의 대리인비용
1. 주주에 의한 감시비용
2. 경영자에 의한 보증비용
3. 잔여손실
Ⅷ. 향후 기업지배구조의 입법 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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이해관계인과의 문제
1) 이해관계인의 권리신고
2) 이해관계인의 권리
3) 경매부동산의 매각물건명세서상에 기재
2. 매수인과 유치권자과의 문제
3. 유치권자와 매각부동산과의 문제
4. 경매의 권리분석에 있어 유치권
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대한 설명
40. 최고 없이 해제(지)가 가능한 경우
출제경향분석(2011년, 22회, 1차)
과목명 : 제2과목 민법 및 민사특별법
1. 단독행위
2. 대리권 범위가 불명확한 임의 대리인이 일반적으로 할 수 있는 행위
3. 법률행위의 해석방법에 대한 이해(예
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대한 특정인의 의사표명의 실질적 의미는, 그 의사를 표명하는 자의 당시의 입장(우선하는 욕구, 목적하는 지향성 등)에 따라 달라질 수 밖에 없는 것이고 또 그 의사표명을 접하는 자는 그도 그의 입장에 따라 달리 듣게 될 것이기 때문이다.
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물권과 채권
1) 물권과 채권의 의의
2) 물권과 채권의 차이
4. 등기부상 나타나는 주요 권리
1) 저당권
2) 근저당
3) 지상권
4) 지역권
5) 전세권
6) 임차권
7) 가등기
8) 가압류
9) 압류
10) 가처분등기
11) 예고등기
12) 환매등기
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대한 평가
5. 공기업 노사관계의 발전방향
(1) 노사 모두 바람직한 행동양식 정착 노력
(2) 노동조합 가입자격․교섭사항 준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합리적 해결 모색
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다각적으로 압박하는 것이 여러 가지 측면에서 효과적이라 할 것이다. -임금채권보장법의 의의 및 적용범위-
1. 의의
2. 적용범위
3. 내용(법조항내용분석)
(1) 법조항의 분석
(2) 임금채권법의 체계
(3) 적용범위
(4) 필요성과 한계
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대한 탄력적 대응 미흡
3. 노사 갈등 예방 및 노사간 힘의 균형 도모 미흡
Ⅶ. 노사관계의 경영자 전략
1. 제약요인과 경영자의 시각
2. 경영자의 목표와 유형
3. 노사관계시스템
Ⅷ. 노사관계의 개선방안 모색
1. 노사관계 분석틀에 관한
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(1) 공정위 97년 2월부터 적용...취급상품 구입처제한 불가 등
9. 부실 체인 업체, 피해방지책 마련
(1)컨설턴트 6명 모여 [한국사업컨설팅협회] 창립
10. 계약서의 '대한상사중재'의 중재조항의 효과
11. 프랜차이즈 가맹점 초안
참고자료
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