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리더십 생활기술에 미치는 효과」. (2017), 국민대학교 교육대학원 석사논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전적 조건형성과 학습
2. 조작적 조건형성의 역할
3. 관찰학습의 중요성
4. 놀이를 통한 학습의 실례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
??? 1) 보건의료조직
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리더십으로 슈퍼리더십이 등장할 가능성이 높다.
2. 섬기는 리더십
(1) 섬기는 리더의 개념
종과 리더가 합쳐진 개념으로 추종자의 성장을 도우며 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십을 말한다.
(2) 섬기는 리더의 특징
1) 남의 말을 잘 듣는다.
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리더십의 위기
1) 전통적 교회 리더십 무엇이 문제인가?
2) 리더십의 네 가지 접근법과 한국교회
3) 한국교회의 대안적 리더십은 무엇인가?
4. 10년 후 한국교회 과연 살아남을 수 있을 것인가?
1) 주 5일 근무제와 교회의 대응
2) 미
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또한 그녀는 유산으로 오바마에게 정직함과 직설적이면서 어느 쪽도 타협하지 않았다는 생각이들만큼의 언변력, 통찰력, 독립적 사고의 중요성을 가르쳤고 자신감과 추진력 등을 남겼다. 이러한 리더십을 발휘 하는 어머니가 없었더라면 지
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리더십
2)적이 비록 천 척이라도 우리 배를 대적하지 못할 것이다 _ 이성공감형 리더십
3)전세가 급하므로 우선 공을 세우게 한다 _ 투지망지형 리더십
5.명랑 해전의 올바른 이해를 위한 제언
-이제 그것은 ‘역사적 사실’이 아니라 임진왜란
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니즘
3) 제3강 발달이론에서의 여성주의적 관점
4) 제4강 페미니즘과 페미니즘 교육론 1
5) 제5강 페미니즘과 페미니즘 교육론 2
6) 제6강 성별 정체성의 형성과 계기들
7) 제7강 성역할 사회화 이론 및 가조의 개념과 역사
8) 제8강 우리나라
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니즘이론과 페미니즘 교육론
3) 제3장 성별정체성의 형성과 계기
4) 제4장 젠더의 출발점, 가족
5) 제5장 전통적 여성교육의 흐름
6) 제6장 근대의 여성교육
7) 제7장 학습자로서의 여성
8) 제8장 페미니스트 페다고지 : 여성을 주체화하는 교
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니다.
생각해보자. 리더십(Leadership)이란 우스개소리로 배(Ship)에 타고 가는 사람을 이끄는 건데, 누군가를 리드(Lead)하려면 그 사람들이 진정으로 따라야만(Follow) 배가 힘차게 움직이게 되어 있다.
그러면 어떻게 해야 그 사람들이 진정으로
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. 1. 들어가며
2. 총장 CEO의 역할
3. 한국의 경영자상, 숙명여대 이경숙 총장
4. 투명성·겸손함을 지닌 여성 CEO
5. 가장 기뻤던 순간과 힘들었던 순간
6. 섬김의 리더십, 손발 닳도록 헌신하는 어머니의 모습
7. 마치며
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