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리더십과 거래적 리더십이 학습전이에 미치는 영향. 고려대학교 교육대학원. 2011
Bass,B.M.(1985).Leadership andperformancebeyondexpectations,NewYork:Free Fress.
B.M Bass,From Transactional to Transformational Leadership: Learning to share the
Vision , Organizational Dynamics,1990,p.22
손성
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리더십 이론 및 국내 연구 활동, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(2), 1∼40. Ⅰ. 리더십의 개념적 이해
1. 리더십의 정의
2. 리더십과 관리
Ⅱ. 리더십 이론의 발전과정
Ⅲ. 리더십 이론의 분류
1. 전통적 리더십 - 이론 전개
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리더쉽 이론의 관점에 의거한 비교분석, 하경자, 경상대 경영대학원, 2003
신응섭, 리더십의 이론과 실제, 신응섭, 학지사, 2001
이상해, 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수의 조절효과에 관한 연구, 이상해, 금오공대, 2012&
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리더십 강의에서 서번트 리더십 개념을 언급하면서 기업조직의 리더는 이제 지시와 통제 및 감독을 중심으로 하는 전통적인 역할에서 벗어나 구성원들에게 활력을 불어넣고 격려하며 업무의 성공적인 추진을 촉진하는 역할에 더욱 큰 비중
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전통적인 주입식 교육으로 수업하는 것 대신 조별 활동을 많이 시행해야 한다.
넷째, 참여 대상의 폭을 넓혀야 한다. 리더십에 대한 평가를 학부에 신설한 뒤 이에 뒤쳐진 사람들을 대상으로 별도의 리더십 프로그램을 개설하여 이를 이수하
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리더십의 의의 .............................................1
1. 리더십의 정의 및 의의 ....................................1
2. 대두 배경 ...................................................1
3. 현대적 리더십 이론 ..........................................1
(1) 거
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니고 조직 구성원을 자극하여 성장할 수 있도록 하여주는 것이 중요하다. 이러한 리더십 활동은 부하들의 개념화 능력을 높여 주어서 문제점을 개념화하고 이해하는 능력을 증진시킴으로 앞으로 조직의 고위 관리자의 자질을 갖추도록 훈련
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리더십보다는 소위 나이가 많은 것으로 리더를 결정해왔던 우리사회의 전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는것은 맞지만, 서양에서 개념화된 리더십이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을
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리더십 방식임을 확인할 수 있었습니다.
필자의 관점에서 보면, 서번트 리더십은 현대 조직에서의 인간 중심의 리더십 필요성에 대한 답을 제공하는 중요한 모델입니다. 단순히 명령과 통제에 의존하는 전통적인 리더십 패러다임을 넘어, 상
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리더십 원전』, 서울:참솔, 2006
등예쥔 편 허유정 역, 『강희 수신제가』, 서울:시아출판사, 2004
정혜원, 『대한민국 희망 보고서 유한킴벌리』, 서울:거름, 2004 1. 서번트 리더십
1-1. 서번트 리더십이란 무엇인가
1-2. 전통적인 리더십과의
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