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인출사유
DB형은 아래의 사유에 대하여 담보대출(적립금의 50%)에 한하여 가능
DC형 및 IRA는 담보대출(적립금의 50%) 및 중도인출 가능
무주택자인 가입자가 주택을 구입하는 경우
가입자 또는 그 부양가족이 6월 이상 요양을 하는 경우
천재·사
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부담을 재분배하는 효과가 아주 낮다고 일반화할 수 있다. 4대 사회보험이 모두 도입되었지만 개인의 부담비율이 아주 높으며, 사회구성원은 사회적 위험에 의해서 근로능력의 상실과 그의 결과로서 그와 그의 부양가족의 소득상실로부터 충
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인민
급여
·급여종류
환자약품
진단, 실험검사, 치료, 수술, 왕진, 입원, 식사 등
근로자 요양의료 봉사
해산방조
건강검진, 건강상담, 예방접종 등 예방의료봉사
왕복여비
·급여수준
·①②③④⑤무상공급
·⑥국가나 협동단체 부담
·의료공
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인다.
또한 가족부양자가 직장을 잃거나 재정적 어려움에 처한 경우, 심각한 질병을 앓고 있거나 가족 증 갑자기 죽거나 이혼 등으로 심각한 스트레스를 경험하는 가족이 자녀학대가 발생할 수 있다.
(3) 사회적 요인
아동양육 시 체벌을 인정
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부담 책임의 문제점
우리나라의 고용보험제도는 근로자의 생존권 보장뿐만 아니라 국가의 인력정책의 일환으 로 실시되고 있음을 감안할 때 제도운영의 비용을 근로자와 사용자에게 전액 부담시키는 것도 문제점으로 지적할 수 있다. 다만
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인 및 문제점
1) 노령화의 원인
① 인구학적 원인
② 사회경제적 요인
③ 가치관의 변화
2) 노령화의 문제점
① 노동력 부족과 노동생산성 감소
② 잠재성장률 감소와 국가경쟁력 약화
③ 개인과 가족의 삶의 질 저하
2. 노령화 대책
1)
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인정에 관한 문제점
7. 산업재해보상보험제도의 적용범위에 관한 개선방안
1) 적용제외 범위의 축소
2) 소규모 사업장 근로자의 보호 시스템 정비
3) 근로자성에 대한 재해석
4) 보험료부담의 사업주책임과 국가지원강화
5) 통근재해의 산
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기대역할
2. 고용보험제도의 변화 과정
1) 적용범위의 확대 및 고용보험요율 상향조정
2) 실업급여부분의 변화
(1) 수급요건의 완화
(2) 구직급여 수준의 변화
(3) 실업급여 소정급여일수의 변화
(4)
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인 근로자가 부담하여야 하는 고용보험료는 자기의 임금 총액에 실업급여 보험료율의 2분의 1을 곱한 금액으로 한다. 그러나 고용보험가입자인 근로자가 64세가 된 때에는 그 날이 속한 달부터 고용보험료를 징수하지 않는다. 사업주가 부담
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인지장애
(1) 섬망
(2) 치매
(3) 건망장애
<핵심문제 풀이>
Ⅲ 불안장애, 신체형장애, 해리장애, 인위성장애
1. 불안장애
(1) 공황발작
(2) 강박장애
(3) 외상 후 스트레스 장애
(4) 범불안장애
2.
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