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하여 탁월한 성과를 창출한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 어려운 일/과제가 주어졌을 때, 동료와 협업을 통해 새로운 가치를 창출한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. LS MnM에 지원한 동기와 해당직무를 선택한 이유
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하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오.
3. [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하
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하여 직장 내에 존재하는 직장인들의 다양한 스트레스와 부정적 기업문화를 이해합니다. 자신이 가장 심각하다고 생각하는 직장 스트레스를 하나 선택하여 이를 해결하기 위한 새롭고 긍정적인 기업문화를 제안해보세요.
1. 부정적 기업
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하도록 하겠습니다. 이후 한 조직에서 공동의 목표를 실현시키는 과정이기 1. 지원동기 및 포부
1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부(자신의 역량 및 강점 포함)
2. 지원분야 관련 경력(경험)활동
2-1. 다양한 분야에서 쌓은
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하거나 불합리하다고 느껴 변화를 건의하고 이를 주도했던 최근의 경험과 그 결과에 대해 기술해 주십시오. (300자 이상 700자 이내)
3. 최근 지적측량사업과 관련된 사회적 이슈 중 지원자가 알고 있는 한 가지를 선택하고,
그에 대한 의견을
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1개를 선택하여 지원 분야와의 연계성을 설명해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
3. 3인 이상의 팀을 이루어 공통의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내]
4. 본인이 가장 중요하게 생각하는 행동 가치는
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하세요.(50자 이상 ~ 400자 이내)
“사교성, 친화력, 팀워크”
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.(예:단체 활동, 아르바이트, 어학연수, 리더경험등 (50자 이상 ~ 800자 이내)
“글로벌인으로 재탄
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경험이 있다면 어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 성장과정(가족관계, 가족환경, 학교생활, 취미, 특기 등)
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 학창시절
4. 간호사의 역할 (경력인 경우 지원동기 및 입사후 포부)
5. 입사후 포부 (경력인
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하는 시기와 상황을 간략히 설명하고, 그 상황을 극복하기 위해 노력한 과정을 설명해 주십시오. (300자 이내)
3. 자신과 의견이 다른 사람을 잘 설득했던 경험이 있다면 구체적인 상황, 설득방법, 결과 등을 간략히 기술해 주십시오.(300자 이
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및 직무를 선택한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 後 포부 포함
○ 꿈을 버릴 수 있을 만큼의 용기와 강인한 마음
○ 조직의 중요성과 시장에서 가질 수 있는 가장 올바른 발전의 과정
2. 제일기획은 급변하는 마
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