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가족자원관리의 개념과 영역
제3장 체계적 접근에 의한 가족자원관리학 연구
제4장 동기요소: 가치, 목표, 표준
제5장 가족자원
제6장 인적 하위체계
제7장 관리적 하위체계: 관리과정, 산출, 피드백
제8장 의사결정
제9장 시간자원관리
제10장
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가족자원관리의 개념과 영역
제3장 체계적 접근에 의한 가족자원관리학 연구
제4장 동기요소: 가치, 목표, 표준
제5장 가족자원
제6장 인적 하위체계
제7장 관리적 하위체계: 관리과정, 산출, 피드백
제8장 의사결정
제9장 시간자원관리
제10장
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가족자원관리의 개념과 영역
제3장 체계적 접근에 의한 가족자원관리학 연구
제4장 동기요소: 가치, 목표, 표준
제5장 가족자원
제6장 인적 하위체계
제7장 관리적 하위체계: 관리과정, 산출, 피드백
제8장 의사결정
제9장 시간자원관리
제10장
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가족의 유형 및 실태
1) 맞벌이 가족의 유형
2) 우리나라 맞벌이 가구 현황
3) 맞벌이 가구의 특징
2, 맞벌이 가족의 문제점
3, 맞벌이 부부를 위한 가족 정책
4, 맞벌이 가족의 가족자원관리전략
5, 맞벌이 가족 사례
사례 1,
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관리학 총론. 수문사 1. 한국 간호사의 윤리강령의 목적
2. 간호사의 기본임무
3. 한국간호사 윤리강령 개정 배경
1. 국제 간호사 윤리 강령(Intermational Code of Nursing Ethics)
2. 간호사의 기본책임 4가지
1. 병원윤리위원회가 생긴 배경
2.
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자원의 모집과 선발관리
가. 내, 외부 잠재인력자료의 검색
나. 지원자의 검토
다. 지원서류
라. 주변사람에 의한 확인
마. 개인면접
바. 시험수단의 평가
사. 신체검사
아. 최종선발
Ⅴ. 종업원에 대한 보상제도
가. 고정급제
나.
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관리학 / Wise 저 / 정단미디어 / 2017
보건간호 일반 / 김희영 김보영 저 / 포널스출판사 / 2016
임상간호와 영양 / Stump Suzanne Do 저 / 정담미디어 / 2016
간호와 영양 / 김영경 김희순 외 3명 저 / 현문사 / 2016
간호정보학 / 서문경애 저 / 포널스출판사 /
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자원관리
(1) 조직 및 인원계획
사장1명+직원2명
총3명으로 아무리 고용된 직원이라도 막대하지 않고 손님처럼 친철하고
항상 직원들의 말에 귀기울여 가족같은 분위기를 형성한다.
(2) 채용계획과 직원교육
- 채용
인터넷(알바몬,알바천국)에
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시험, 예림원봉사, 원적산 환경봉사
12 월
아빠 생신, 딸생일, 기말시험, 예림원 김장 봉사
Ⅵ.결론
우리 에게 같은 시간이 주어지지만 그 시간의 활용에 따라 그 사람의 일생의 생활이 바뀔 수 있다. 시간이란 자원을 어떻게 사용하느냐는 각
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자원 활용, 자기지시, 건강과 안전, 기능적 학습, 여가, 직업기술 등을 개별지도, 집단지도(방과 후 프로그램, 계절학교 등), 캠프, 레크리에이션 등
- 직업재활 : 직업상담, 직업평가, 직업훈련/지도, 직업전훈련(사회적응훈련 등), 취업체 개발
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