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가족의 성공을 돕기 위한 법적, 제도적 지원이 필요하다는 점을 지적했다. 최근 호주제가 폐지되고 친양자 제도가 도입되면서 전통가족의 패러다임을 부부중심의 양성평등 가족으로 변화시켜 재혼가족에서 자녀의 성이 달라 고통 받는 부모
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가족윤리에 걸맞는 나름대로의 한국형 대책을 만들어 내야 할 것이다.
<참고문헌>
김승권 외, 저출산 대비 인구정책 개발 및 범정부추진체계 수립 연구”, 보건복지부, 한국보건사회 연구원, 2003, pp.81～82, pp.79
김승권 외, ‘2003년 전국 출
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가족 위임형 보육이 아닌 국가,사회,가족의 책임 공유형 보육이 되어야 한다.
둘째, 보육시설 종사자의 전문성, 처우개선을 위한 인건비 지원 및 열악한 근무환경을 개선해야 한다. 종사자의 전문성을 확보하려면 시설장 및 보육교사의 국가
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. 조손가정을 위한 정책 지원방안
1. 조손가정 지원을 위한 법적 근거 마련
2. 조손가족 지원정책의 패러다임 전환
3. 조손가정을 위한 통합적 지원서비스 제공
4. 조손가정을 대안적 가족형태로 인정, 가족기능 강화
Ⅴ. 결론
참고문헌
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패러다임 전환 특별강연”, 전북재가노인복지협회, 2006
김응택, \"일본노인복지외 동향과 과제\", 「노인복지정책연구」 , 1996
김방희, “우리나라 재가농니복지사업의 개선방안”, 조선대학교 정책대학원 석사학위논문, 2003
문영모, “유급가
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서 론
연구목적 및 방법
Ⅱ 주 5일 근무제가 부동산 시장에 미치는 영향
1. 주 5일 근무제의 개황
2. 라이프스타일이 바꾸는 부동산 시장의 새 패러다임
3. 주 5일 근무제가 부동산 시장에 미치는 영향
Ⅲ 요약 및 결론
참고문헌
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패러다임의 변화가 필요한 때에 기업들의 문화경영을 도입해야 할 것이다.
결론적으로 우리나라 기업들이 문화 경영을 도입하기 위해서는 무엇보다 먼저 가능한 한 많은 구성원의 참여 속에 기업의 비전과 이념을 명확히 설정해야 한다. 그
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가족과 함께 있는 시간이 즐겁기는커녕 \'아깝게\' 느껴진다고 한다. 직장에서는 능력을 인정받을 정도로 열심히 하도록 내몰리면서 가정은 파탄 일보직전에 놓이게 되는 것이다. 그 결과 지나친 스트레스로 인해 편두통이나 성기능 장애 등
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가족의 만족도와 순응도를 높여 나가는 노력이 병행되어야 한다. 그러나 상징적 보훈정책 자체의 추진성과를 극대화하기 위한 정책적 노력도 당연히 필요하다.
상징적 보훈정책의 효율적 추진을 위해서는 우선 보훈이념과 정신에 대한 국민
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가족과 도둑들의 코믹대결, 매경이코노미, 2004.10.27일자.
이종만, 인천학생교육관서 마샬아츠 퍼포먼스 점프공연, 기호일보, 2005.04.30일자.
전성환, 공연기획, 예영커뮤니케이션, 2003.
정상영, ‘점프’세계를 향한 도약, 한겨례신문, 2004.07.01일
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