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학습격차, 관계 갈등, 진로 혼란 등으로 어려움을 겪는 학생들을 위한 ‘교실형 회복적 프로그램’이나 ‘자기이해 중심 진로 교육’에도 관심이 많아, 관련 연수를 이수하고 프로그램 운영 경험을 쌓아가고자 합니다. 교사는 교과서 안에서
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가치, 성격의 장단점, 주변인과 갈등관계의 해소 방법, 과거 실패와 성공사례, 향후 인생 설계
2.직무 포트폴리오 ▶ KB국민카드에서 일반직무 업무를 수행하기 위해 지원자께서는 어떤 준비(역량 개발)를 하셨는지 「보고서 형식」으로 작
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갈등해결
24p - 삶의 가치관
25p - 성장 과정
27p - 존경 인물
28p - 자기소개
31p - 직무와 관련된 경험 또는 노력
40p - 성격의 장단점
44p - 강점 약점
45p - 협력을 통해 공동 목표 달성
47p - 성공 경험 실패 경험
50p - 남다른 아이디어로 문제 개
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가치관 형성에 가장 큰 영향을 끼친 요인은 무엇인지 구체적 사례를 들어 설명해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
부모님께서는...
3.단체 활동 중 발생했던 갈등 상황을 기술하고, 그 상황을 해결하기 위해 본인이 했던 노력과 그 노력이 갈
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갈등이 발생했을 때 이를 극복했던 경험을 당시의 갈등 상황, 본인의 대응 방법, 갈등 해결 과정에서 깨달은 점 등을 중심으로 구체적으로 작성해 주십시오.
4. 지금까지 가장 헌신했던 단체나 조직이 무엇이었는지와 그 이유에 대해 기술하
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가치관 형성에 가장 큰 영향을 끼친 요인은 무엇인지 구체적 사례를 들어 설명해 주십시오.
3. 단체 활동 중 발생했던 갈등 상황을 기술하고, 그 상황을 해결하기 위해 본인이 했던 노력과 그 노력이 갈등해결 및 단체에 어떤 영향을 주었는지
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갈등 상황을 설명하고, 갈등 해소를 위해 본인이 취한 소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 답변 글자 수: 964자 (공백 포함)
생활신조(가치관)
[직업윤리] 본인이 생각하는 청렴에 대하여 정의하고, 본인이 정의한 청
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갈등 상황이 발생하면, 열린 마음으로 소통하고, 중재하는 방식으로 문제를 해결하겠습니다.
6. 조직이해
서울대학교의 핵심 가치는 "학문적 우수성"과 "사회적 책임"입니다. 특히 전산 분야는 이러한 가치를 실현하는 데 중요한 역할을 합니
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가치관을 바탕으로 맡은 바 임무를 끝까지 완수하는 장교가 되겠습니다.
Q8. 팀워크가 중요한 상황에서 갈등이 발생하면 어떻게 해결할 것인가요?
갈등 상황에서는 상대방의 입장을 존중하고 경청하는 자세가 우선이라고 생각합니다. 감정을
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갈등상황과 해결방식에 대하여 기술하고, 향후 서울대학교에서 갈등상황을 마주한다면 어떠한 방식으로 해결해나갈 것인지 기술하여 주십시오.
(700자)
5. [사회이슈] (700자) 최근 사회 이슈 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 이에
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