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기업지배구조의 의의
2. 이사회 구성특성
3. 내부지배구조의 특성
(1) 우리 나라 기업의 평균 이사규모 수명수준
(2) 자산규모에 대한 평균 임원수, 자산규모에 대한 이사회 지분율
(3) 이사규모와 상관관계분석
III. 실증분석
1. 자료와 연
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기업가치를 제고시킬 수 있다는 인식이 필요하다.
둘째, 기업의 CSR을 위한 인프라 구축이 필요하다. 주요 인프라로는 표준 기업윤리강령 및 실천 매뉴얼, 기업윤리강령 전문가 및 전문기관, 기업윤리강령 성과 모니터링 및 평가체계의 확립,
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기업
제 2절 지식경영시대의 기업내 윤리 실천 매뉴얼
-기업윤리강령의 제정
- 기업윤리강령에서 추구하는 가치이념
- 기업윤리의 실천시스템 구축
- 관리운영
- 기업윤리교육의 실시
- 기업윤리 평가의 실시
- 평가에 의해
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기술적 분석
(1) 장기분석
동사의 장기적 주가 흐름은 대추세선을 중심으로 A와 B의 추세대로 나누어 볼수 있다. A국면은 기업의 정상가치의 국면에 해당하며 B국면은 테마 및 업황 호조에 따른 테마에 의해 형성된 가격이라고 볼수 있다.
현
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벤처기술전문가, 벤처기업인, 자산운용사 대표, 교수, 회계사, 변호사 등 8명의 외부인사와 1명의 거래소 직원으로 구성돼 있지만 갈수록 다양해지는 업종의 이익을 정확히 측정하기 위해서는 보완이 필요하다. 또한 상대적으로 덜 까다로운
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때문에 레버리지 효과를 활용하지 못하여 실제의 기업가치보다는 낮은 자본생산성비율을 나타내는 것이라 예측된다.
④ 성장성 분석
(단위 : %)
구분
국순당
(01~02)
국순당
(00~01)
산업표준
평가
매출액증가율
18.62
50.07
5.79
양호
총자산증가율
1
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기업가치 상승에 비해 과도한 임금 인상, 연임을 위한 비상식적 행위
예1)포스코 유상부 전 회장의 경우 포철 산하재단에 회사 자금을 기부하여 자사주를 매입, 우호기업과 상호지분 보유로 수천억원의 평가 손실, 이 사례는 연임을 위한 지
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기업의 반영구적 기부시스템을 마련하였고, 세부적인 사회공헌활동에 직원들이 직접참여를 적극 권장하고 있다. 1.기업운영의 변화
1) 국제화
2) 기업 윤리와 사회적 책임
3) 기업과 기술경영
① 지식공유
② 고객 중심 경영
2. E-
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기업의 경영성과와 기업의 가치가 상대적으로 높은 것으로 나타났다.
셋째, 기업의 국제 경쟁력을 평가하는 글로벌 스탠더드의 잣대로 윤리경영이 최우선 순위로 떠오르고 있다. 미국 증권거래위원회(SEC)에서는 엔론사건 등을 계기로 윤리
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기업가치를 증가시키는 투자안이 된다는 것을 의미한다.
(3) 장점
내부수익률법은 화폐의 시간적 가치를 고려하고 있으므로 전통적인 방법보다 우수한 평가방법이다.
(4) 단점
1/ 내부수익률은 시행착오법에 의해서 구하게 되므로 계산이 복잡
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