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버가 가진 핵심 역량인 R&D기술개발과 디자인 역량 활용이 가능하기 때문이다.
2. 고급화전략 Brand Collaboration으로 디자인을 혁신하라. 한국디자인진흥원 디자인 전략연구실 . 2013. 유인호, 민 희
기업전략 도출 이후 Astell&Kern의 경쟁전략으로 2
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/지속가능성 98
A.2 노동과 사회 99
A.3 인권 99
A.4 인권 99
부록 B(정보) 사회적 책임 실행을 위한 유용한 참조자료 100
B.1 이해관계자와의 관계관리 100
B.2 사회적 책임 보고서와 기타 커뮤니케이션 작성을 위한 지침과 도구 100
참고문헌
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<제목 차례>
<제목 차례>1
Ⅰ 서론2
Ⅱ 자동차부품산업 3
1 자동차부품 산업의 현황과 구조3
개요3
1.2 자동차부품산업의 구조적 특징4
1.3 자동차 부품시장의 현황6
Ⅲ 화승그룹의 성장 동력 화승 R&A10
개요10
1 성장과정12
1.1 화승 R&A의 성
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가톨릭대학교 사회복지대학원.
보건복지부. 2012. 『2012 노인복지시설현황』(2008.12.31기준).
신호창·김장열. 2003. “투자자 관계 전략”. 『PR 전략론』. 서울: 책과 길.
양규용. 2000. “대학 이미지 제고를 위한 홍보방안 연구”. 한남대학교 지역
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기업의 기술혁신활동과 영향요인의 구조적 관계에 관한 연구, 대한안전경영과학회, 2011
◈ 송영근, 중소 제조기업의 윤리수준이 기업의 성과에 미치는 영향 연구, 경원대학교, 2009
◈ 이재길, 제조업 경쟁력 강화 대책, 한국무역협회, 1991
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기업들이 창출한 현지사업 경험과 지식은 대부분 현지에서 공장을 확장하거나 사업을 다각화할 때 필요한 것으로서 모회사와 공유할 필요성과 가치가 적기 때문에 매뉴얼이나 보고서 형식으로 축적 및 공개할 필요성을 거의 갖고 있지 않다.
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보고서
2009 사업보고서
감사보고서/지속경영보고서
통계청
(www.kosis.kr)
가구원수별 가구당 월평균 가계수지(1인 이상),
연령 초혼연령별 기혼여성인구(15세 이상) 시도,
연령 혼인상태 경제활동상태별 인구(15세 이상) 시도
한국농촌 경제연구원
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기업에 있어서 인재란
2. 인재채용 전형의 추이와 인․적성검사 도입배경
3. 기업의 전형과정에서의 인․적성의 기능
4. 입사지원자의 입장에서의 인․적성검사 이해
5. 주요 대기업에서는 어떤 인․적성검사를 활용하고
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기업과는 차별화된 서비스를 제공하고 있다. 이런 것으로 볼 때 삼성카드의 타 기업과는 다른 차별성이 지금의 삼성카드가 고객만족 경영대상을 수상하고, 현 카드업계에 수위를 차지하는 이유라고 할 수 있다.
*보고서 후기
이 보고서를 쓰
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보고서-아시아 경제보고서 2000년6월)그럼에도 불구하고 한국의 기업은 거대기업으로 자라났지만 그들 중 대다수는 경쟁력이 거의 없었다. 한국 정부는 의도적으로 기업들이 다방면의 업종을 취급하는 거대기업으로 만들려고 했다. 정부는 이
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