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대학교출판문화원), 2016.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭
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자기소개서
<10> 중앙대학교의료원 광명병원 자기소개서
<11> 일산차병원 간호사 자기소개서
<12> 가천대 길병원 간호사 자기소개서
<13> 명지춘혜재활병원 간호사 자기소개서
<14> 부산대학교병원 간호사 자기소개서
<15> 가톨릭관동대학교
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자기계발을 통해 전문성을 향상시키는 원동력이 됩니다. 간호대학 재학 중 저는 단 한 번의 지각이나 결석 없이 모든 수업과 실습에 성실하게 참여했습니다. 이러한 성실함은 의정부성모병원에서도 환자들에게 신뢰를 주고, 동료들에게는 믿
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자기계발에 힘썼습니다.
43. 환자와의 라포 형성 방법은?
처음 만나는 환자에게는 밝은 인사와 함께 이름을 먼저 알려드리고, 환자의 이야기를 경청했습니다. 작은 관심과 배려로 신뢰를 쌓으려 노력했습니다.
44. 다른 병원과 의정부성모병원
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병원에서 제공하는 교육 프로그램을 적극 활용하고 싶습니다. 또한 전문 간호사 자격 취득을 중장기 목표로 설정하고, 꾸준히 임상 경험을 쌓아가겠습니다. 자기 계발을 위한 학습을 게을리하지 않겠습니다.
27. 환자가 사망하거나 힘든 상황
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병원의 가치를 설명할 때, \"저는 실습 당시 환자의 작은 불편함에도 귀 기울여 해결했던 경험이 있습니다. 이러한 경험은 제가 가톨릭대학교 인천성모병원이 추구하는 환자 중심 간호를 실천하는 데 큰 자산이 될 것입니다\"와 같이 구체적인
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병원에서도 기록과 자기 성찰을 통해 스트레스를 관리하고 업무 효율성을 높여 나가겠습니다.
30. 본인이 생각하는 간호사와 다른 보건의료 직종의 차별점은 무엇인가요?
의사와 다른 보건의료인은 주로 치료에 집중하지만, 간호사는 환자 곁
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대학교 대학원
⑭ 김성률(2006). 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구. 금오공과대 산업대학원
⑮ 임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교 대학원
박계홍(2014
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병원은 아주 좋더군...회사나 백화점 같은 느낌?
개인적으로 아산병원에 대한 이미지가 아주 좋아 1. 가천의대중앙길병원
2. 가톨릭대학교강남성모병원
3. 강북삼성병원
4. 곽병원
5. 경북대학교병원
6. 계명대학교동산의료원
7. 국
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병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
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