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해주었습니다. 순천향대학교 구미병원에서도 팀워크 속에서 제 몫을 묵묵히 다하며, 조직의 조화로운 운영에 기여하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경
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대학교 부천병원의 간호사로서도 맡은 업무 하나하나에 진심을 다하며, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을
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구성원 간의 시너지를 끌어내는 능동적 태도임을 배웠습니다. 순천향대학교 부천병원에서도 팀워크를 기반으로 조화를 이끌어내며, 조직에 신뢰를 더하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나
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간호사의 효율성, 피해자학연구 제20권 제2호, 한국피해자학회, 2012.
라현준, 성폭력 피해자들에 대한 교회의 사목적 대응 연구, 인천가톨릭대학교 대학원 논문, 2007.
류연희, 고학력 미혼여성의 결혼관에 나타난 주체성 모순의 양상 연구, 성
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간호관리학 제 2판, 고문사, 2020
조유경, 의료현장에서 QI 활동의 필요성, 가톨릭대학교 의과대학 내과학교실, 2010
김성대 외, 병원감염의 현황과 대책, 가톨릭대학교 외과대학 비뇨기과학교실, 2007
최경아, 종합병원 간호사의 간호근무환경, 감
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대학교 대학원 박사학위 논문.
초 록
본 연구는 우리나라 유방암 환자들의 교육 및 상담 요구가 어느 정도인지 파악하기 위한 조사연구이다. 서울시내 한 대학병원에 있는 유방암 환우회 회원과 외래 추적관찰을 하고 있는 환자를 대상으로
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병원과 의료진마다 각기 다른 형태로 이루어지고 있는 문제가 있다. 장지영. 연명치료 중단 결정 태도와 암환자 가족의 특성에 관한 연구 : DNR을 중심으로. 가톨릭대학교 대학원. 2010
5.결 론
최근들어 사회적 여론이 연명치료에 대한 쏠리고
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5. 치료일정에 대해 교육한다
6. 병원생활 관련된 내용을 교육한다
7. 퇴원시 교육내용에 대해 설명한다
Ⅵ. 화상의 치료 방법
1. 경미한 화상(minimal burn)
2. 중등도의 화상(moderate burn)
3. 심한 화상(critical burn)
4. 피부이식수술
참고문헌
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언제라도 이야기로 해결하여 마음속에 스트레스가 쌓이지 않게 하는 것이 좋다. 뜻밖의 사고나 트러블, 소음 등도 조산을 초래하므로 수면 부족, 과로를 피하고 안정을 취함.
⑦ 배를 자극, 긴장, 부 1. 문헌고찰
2. 간호과정
3. 참고자료
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간호사의 에이즈 관련 인식 변화 연구, 연세대학교 보건대학원 논문, 2014.
이희선, HIV/AIDS 감염인의 스트레스 및 대처행동과 심리사회적 적응에 관한 연구, 한양대학교, 2010.
Connell, R. W., Gender and power. Cambridge. Polity, 1987.
Wingood, G. M., & DiClemente,
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