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간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대
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간호사를 위한 전략계획수립. JMK.
김영배(2010). 병원전략경영. 공주대학교출판부.
고순희, 고유미 외 3명 저(2015). 간호관리학. 퍼시픽북스.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역(2010). 병원조직관리론. 가톨릭대학교출판부. 전략적간호관리,
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간호사의 지식과 태도에 관한 연구] 강성희: 전남대학교 대학원 간호학과 석사학위 논문: 2003
[일 대학병원 중환자실 환자를 위한 억제대 개발 및 효과 측정] 김보영 외: 임상간호연구지 Vol.9: 2006 학습활동 7.1 간호관련 판례 및 쟁점
7.1.1.
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현황 : 영국
미국
일본
-한국의 호스피스 : 호스피스 간호사 교육 현황
이해의 부족
자금의 부족
3. 결론
-호스피스제도가 나아가야 할 방향과 미래 간호사 역할
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간호사 집단과 경력상담의 제안에의 지지(지지의 증진), 다른 집단의 직원의 유동과 간호사의 채용의 최소화(집단 주체성 증진)를 할 것이다. 보수의 향상은 명백히 간호 직업 유지에 기여하지만 병원은 책임감, 친밀감,지지, 주체성에 항목의
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진료 및 처방에 소요되는 시간을 대폭 줄이고, 처방 내역을 컴퓨터에 저장해 두고 환자 진단 시에 이를 손쉽게 조회할 수 있어 진료의 질을 높일 수 있는 의료 정보 시스템.
-타병원 합격시
-주인의식
-고객이 불만으로 흥분시 대처
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간호사란?
1) 한국
2) 미국
2. 전문간호사제도 도입과정
3. 전문간호사제도 관련법
1) 한국
2) 미국
4. 전문간호사 자격, 교육
1) 한국
2) 미국
Ⅱ. 본론
1. 전문간호사의 현 주소 : 병원별 현황 비교
2. 전문간호사를 바라보는 인
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간호사의 에이즈 관련 인식 변화 연구, 연세대학교 보건대학원 논문, 2014.
이희선, HIV/AIDS 감염인의 스트레스 및 대처행동과 심리사회적 적응에 관한 연구, 한양대학교, 2010.
Connell, R. W., Gender and power. Cambridge. Polity, 1987.
Wingood, G. M., & DiClemente,
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대학교.
김문실외 (1993), "수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 성숙도에 관한 연구 - Hersey and Branchard 이론을 중심으로", 간호관학5권, 이화여자대학교 간호과학연구소,
강신규 외 (2003), "조직행동론", 형설출판사
백기복 (2000), "이슈리더십 - 21
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가톨릭대학교호스피스교육연구소, 호스피스 완화간호, 군자출판사, 2006
호스피스전문간호사교육기관협의회, 호스피스 전문간호사 실습교육지침서, 정담미디어, 2007 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 호스피스의 개념과 정의
Ⅲ. 호스피스의 유래 및 역
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