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는 것임을 깨닫게 해주었습니다. 순천향대학교 서울병원에서도 팀워크의 가치를 바탕으로, 맡은 바 책임에 충실하며 조직에 긍정적으로 기여하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한
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서 어려운 문제를 경험했을 때 문제를 효율적이면서도 완벽하게 해결할 수 있도록 도와주었습니다. 더불어 XXX는 간호대 동료들과 생활하며 유연한 자세를 갖고 원만하게 타협할 줄 아는 자세를 지니고 있습니다. 이러한 점은 간호병동에서
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간호사로 성장해 나가겠습니다. 감사합니다. [1] 건국대학교병원 간호사 1분 자기소개
[2] 삼성서울병원 간호사 1분 자기소개
[3] 강북삼성병원 간호사 1분 자기소개
[4] 세브란스병원 간호사 1분 자기소개
[5] 카톨릭대학교 성모병원 간
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서 저는 동료들과 함께 성장을 도모하고, 더 나아가 지역사회와 함께하는 간호의 길을 걷고자 합니다. 2025년 칠곡가톨릭병원 신규 간호사 채용 자기소개서
1.칠곡가톨릭병원에 지원하게 된 동기를 기술해 주십시오.
2.타인과 차별되는
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서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
*우수한 간호사란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
*간호사로서 포부는 무엇입니까? 보훈병원 자기소개서,보훈병원 자소서,중앙보훈병원 자소서,보훈병원,중앙보훈병원,부산보훈병원자소서,대전보훈
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병원의 환자안전문화 개선 방향, 보건복지포험, 2016.
박철수, 목표관리제 개선방안에 관한 연구, 제주대학교 행정대학원 논문, 2003.
배현지, 간호학과 입학정원 확대정책이 지방·중소병원의 간호사 확보수준에 미친 영향, 서울대학교 대학원
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간호사의 직무 스트레스와 대처에 관한 연구, 대한간호학회지, 2007.08
홍준석, 목표관리의 특성이 근로자 태도 및역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김성주 외. 대학병원 중간관리자의 감
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대학교 노동대학원, 2012.
신을숙, 간호사의 목표관리(MBO)에 대한 인식과 간호조직의 유효성, 가톨릭대학교 대학원, 2008.
홍준석, 목표관리의 특성이 근로자 태도 및 역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 2015.
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1. 동아리활동 (90자 이내)
2. 사회봉사활동 (90자 이내)
3. 성장과정 (260자 이내)
4. 성격 (170자 이내)
5. 생활신조 (130자 이내)
6. 지원동기 및 포부 (370자 이내)
7. 특기사항 (170자 이내)
8. 연세대학교 원주세브란스병원 간호사
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대학교 대학원 논문, 2014.
김효정, 상급종합병원 간호정보시스템의 효과성과 활용도, 사용자 만족도, 연세대학교 간호대학원, 2013.
배현지, 간호학과 입학정원 확대정책이 지방·중소병원의 간호사 확보수준에 미친 영향, 서울대학교 대학원
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