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모형 알아보기
1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 기본모형
2. 리더의 행동유형
3. 종업원의 성숙도
간호지도자론 4장] 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단
간호지도자론 5장] 자신이
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모형의 개념 및 유형
2) 자신이 속해있는 부서의 특성
3) 구성원의 성숙도 분석
4) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 진단
2. 1.에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이
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간호사의 의사소통능력과 의사소통유형이 직무만족도에 미치는 영향, 제주대학교 교육대학원 석사학위논문.
김은영(2011). 의료조직 내 의사소통과 직무만족과의 영향관계에 관한 연구-수술실 간호사를 중심으로, 가톨릭대학교 행정대학원
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모형 유형
4) 지도자의 행동유형
5) 부하의 성숙도
2. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단
간호지도자론 2> 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인
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모형에 따른 리더의 행동유형 평가
3. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단
간호지도자론 2> 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이
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가톨릭대학교 대학원,
정명진(2019). 혈액투석실 간호사의 환자교육 수행도 영향요인. 중앙대학교 건강간호대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
성인간호학 1] 대장암으로 장루를 보유하게 된 환자와 가족에게 퇴원 시 제공해야 할 장루 간호교육
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모임 외, 『대상자 중심의 지역사회간호학』, 현문사, 2002
김성실 외, 『지역사회간호학』, 정문각, 2000
김지연(2012). 간호사의 감정노동, 정신건강 및 삶의 질의 관계. 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지
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, 현문사, p300~p303참고
(사)한국혈액암협회 http://www.bloodcancer.or.kr/ 목 차
[Ⅰ.서론]
1. 연구의 필요성
2. 문헌고찰
[Ⅱ.본론]
1. 간호사정
2. 간호진단
3. 간호과정
[Ⅲ.결론]
1. 간호진단에 대한 총 평가
2. 실습소감
3. 참고문헌
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은 용액의 끓는점 오름과 어는점 내림
Ⅴ. 이산화탄소의 분자량
1. Abstract & Introduction
1) 첫 번째 실험 : 이산화탄소의 분자량 측정
2) 두 번째 실험 : 이산화탄소의 삼중점 관찰하기
2. Data and Results
1) 첫 번째 실험
2) 두 번째 실험
참고문
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원자력산업회의
◎ 장정주 외 2명(2008), 정보시스템 개발 방법론 발달사에 관한 탐색적 연구, 한국경영정보학회
◎ 정진택(2004), IT 산업분야 정부조직 개편방안, 한국행정학회
◎ 주성돈(2011), 원자력정책의 변동에 관한 연구, 가톨릭대학교
◎
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