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성이 더해질 때 목표관리 효과는 매우 커질 수 있다.
【 참고자료 】
강경화(2018)「간호사 왜 병원을 떠나는가」의료연대본부
김동우,이태식(2007)「기업의 목표관리 특성 및 활성화 방안」한국전문경영인학회
김문실,한수정,김지현(2004)「
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성과급을 지불하여 단위당 노동비용을 절감한다고 나와 있는데 병원 일에서는 이 부분에 있어 별로 매치가 되지 않는 부분 인 것 같고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해서는 일에 대한 보상이 무엇보다 절실하게 필요하다고 생각한다.
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간호사의 이직에 미치는 요인
① 조직적 요인
② 개인적인 요인
2) 간호사의 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
① 열악한 근로환경 개선
② 합리적인 성과 보상
③ 간호관리자의 효과적인 리더
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성균관대학교 대학원 석사학위논문
김영란(2007)「암 환자를 간호하는 간호사의 이직의도에 관한 연구」전남대학교 대학원 석사학위논문
김영옥(2002)「병원 일반간호사의 소진에 대한 영향요인분석」성인간호학회지, 14(4)
박광옥,유미,김
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합격하면 어디로 갈 생각인가요?
34.
농협 계약직으로 제의가 온다면 어떻게 하실건가요?
35.
방금 옆에 지원자가 한 말을 정리해보세요. 지역농협 자기소개서 & 지역농협 면접질문
1.(최근 5년 내에) 귀하가 어떤 구체적인 목표를 달성하
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간호사의 웰빙과 환자 치료 결과를 개선을 위한 정책 수립에 통찰력을 제공하는 것을 목표로 작성되었다.
4. 참고문헌
손연정 & 박영례. (2011). 교대근무 형태에 따른 대학병원 간호사의 수면 질, 피로, 우울 및 건강증진 행위 간의 관계 (ISSN 2383
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간호사도 명확한 기준 하에 성장할 수 있다고 생각합니다.” 1. 지원동기 및 분당서울대학교병원 이해도
2. 자기소개 및 성격의 장단점
3. 전공 지식 및 임상 실무 이해
4. 의사소통 및 대인관계 능력
5. 스트레스 및 감정 조절 능력
6. 환
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병원 내에서만 활용하고 있다.
EMR시스템 구축 이후 현재까지 EMR시스템 구축 효과 분석을 시도한 바 없으나, 조선대학병원은 지속적으로 성장하고 있다.
참고자료
강성홍. 병원경영 정보관리. 고려의학. 2002.
고창순 외, 보건의료정보학, 대한
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간호사가 되기 위해 준비하는 간호사가 많아져야 할 것이다.
<참고문헌>
1. 김소선, 유옥수, 권인각, 문성미, 성영희, “중환자 전문 간호사의 세부영역 분류체계 및 전문간호사의 핵심역량 개발 ”, 임상간호연구, 병원간호사회, 2005.
2.
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성희롱에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」동국대학교 대학원 석사학위논문
김석훈(2003)「성희롱의 법적 책임에 관한 연구」연세대학교 대학원 석사학위논문
김소용(2007)「병원 간호사들의 성희롱에 대한 인식」수사과학대학원 석사학위
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