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애인 의무고용률을 초과달성한 기업에 대해서는 대중소기업간 임금격차를 감안하여 상시근로자 300인 이하의 중소기업에 초과달성 1인당 월 17,000엔을, 상시근로자 300인 이상 대기업에 초과달성 1인당 월 25,000엔을 지원함
3) 장애인 직업재활
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장애
3) 신체 인지력 장애
4) 구음장애 (dysarthria)
5) 행동조화의 장애
6) 언어습득과 기억력
7) 집중력 장애
8) 감정변화와 자극에 대한 예민성
9) 자발성의 문제
10) 경련
Ⅵ. 실어증의 재활
1. 멜로디억양치료법(Melodic Intonation Therapy: MIT)
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장애유형에 따라 개입의 형태가 다소 상이하게 나타날 수 있는 바, 가장 기본적인 업무는 직무분석에 의한 직무 재설계 그리고 재활기기(음성보조장치 등)의 적극적 활용이 무엇보다 중요한 측면이 될 것이다. 결국 시각장애인의 직업영역확
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업적 재활
장애인의 직업적 생활 능력의 회복과 직업적 신분보장을 위한 분야로서, 직업훈련, 직업보도 등을 행하는 서비스이다. 이 경우에는 취업의 가능성이 고려되어야 함은 말할 것도 없다.
3) 교육적 재활
교육적 대책에 중하는 것으로
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장애인고용촉진사업의 주요재원인 『장애인고용촉진및직업재활기금』의 재원부족으로 원활한 사업수행이 곤란하다. 장려금단가 인상, 의무고용대상 장애인 범주 확대 등 무리한 사업추진과 기금지출구조의 근본적인 한계가 있다. 사업주
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장애인은 4만여명이 의무고용대상이나 법이 시행된 지 8년이 지나고 있는 현재 고용된 장애인은 1만여명에 불과하다. 장애인의 일 할 기회를 확보해 주기 위해 이제 시행될 직업재활법을 충실하게 지키고, 더 나아가 장애인의 사회참여에 도
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장애아동의 언어능력 향상에 미치는 효과, 대구대학교 재활과학대학원 석사학위 논문.
보건복지가족부, 「2008년 장애인 실태조사」. 재구성
한국보건복지연구원, 「2005년도 장애인 실태조사」, 재구성
정하룡(2008), 지적장애인의 직업재활실
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장애, 아동 청각재활, 난청아동의 듣기 능력, 청력손실과 언어, 청능훈련과 같은 유소아 난청에 대한 정보를 담고 있다.
·http://www.readi.co.kr/ 레아디 청각언어 교육 연수원
특수교육 일반 및 청각장애, 보청기적합, 음향, 음성 논문집, 장애아
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장애인 재가복
지봉사센터 , 장애인재활지원센터 , 청각 및 시각장애인 재활지원센터 , 지적장
애인 자립지원센터 , 장애인 해피콜 지원센터 , 지적장애인 편의시설 지원센터
등이 설치, 운영되고 있다.
(3)장애인 직업재활시설
일반 작업환경
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장애인의 인구계층별 일반현황과 직업특성 분석연구를 통해 장
애인고용 활성화를 위한 서비스 확충과 대안적 전략의 핵심을 다
음과 같이 제시해 볼 수 있다.
첫째, 중증장애인의 직업재활 활성화를 위해서는 지원고용제도,
근로지원서비스
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