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근로자 건강 사이의 상관관계를 파악해 산업 환경 개선에 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 울산공장의 근로자 건강관리 시스템을 고도화하여, 산업 안전과 보건 분야에서 현대자동차가 모범적인 모델로 인정받도록 만드는 것이 제 비전입
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근로자들의 안전의식을 높이겠습니다.
두 번째로는 사업장 내 전반적인 공사 안전관리 업무를 수행하며 안전한 사업장을 조성하는 데 기여하고 업무 자세를 인정받아 이달의 모범사원으로 선정된 경험이 있습니다. 작업 현장을 주기적으로
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근로자 중심의 맞춤형 건강관리 프로그램을 운영하고 싶습니다. 장기적으로는 보건관리 체계를 고도화하여 과천도시공사가 산업보건 관리의 모범사례로 인정받도록 기여하겠습니다.
7) 본인이 생각하는 ‘안전문화 확산’의 핵심은 무엇입
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근로자들과 깊은 유대감을 가져야 할 것입니다. 관리자가 아니라 따스한 상담자가 될 필요가 있다는 것인데, 저는 병동간호사 시절 원만하고 유연한 성격을 인정받아 동료들에게는 마당발로 불렸고, 친절간호사로도 여러 번 뽑힌 바 있습니
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인정받고 있는 곳입니다. 주로 주민의 건강유지 및 증진을 위해 공단에서 실시하는 검사진행 및 경과통보와 기업체 검진을 담당하였습니다. 또한, 결과보고, 야간근로자의 배치 전 적합성에 대한 유무 평가를 위해 배치 전 검사와 근로자의
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경험이 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 저는 한솔섬유의 CSR업무 부분에서 뒤지지 않는 사람이 되겠습니다. 누구나 인정받고 싶어 하는 것은 당연합니다. 그러나 저는 인정해 주길 바라는 것이 아니라 인정받고자 노력할 것입니다.
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리더십이란”
2.성격의 장단점
“반응은 행동이 아니다. 즉 반응은 참된 가치를 창조할 수 없다.”
3.지원동기 및 포부
“패션에 대한 열망”
4.특이사항
“평생교육원 교육부 근로 장학생”
5. 면접기출문제
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인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡
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인정받을 수 있도록 하겠습니다.
넷째, 다양한 안전 지표를 활용한 정기적인 안전 성과 평가를 실시하겠습니다.
사고 발생률, 근로자 안전 인식도, 안전 교육 이수율 등 다각도의 지표를 설정하고, 이를 주기적으로 모니터링하겠습니다. 또한
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탄생을 지켜보며 스스로에 대한 성취도 이뤄내고 싶습니다.
저는 근로활동과 인턴경험을 바탕으로 조직활동에 대해 학습하였고, 외국어 및 문서 관련 자격증들을 취득하여 국가에서 인정하는 인재가 되기 위해 부단한 노력을 하였습니다.
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