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간호사의 지속적인 자기발전을 위해 간호 리더쉽 컨퍼런스나 보수교육 등에 참여를 적극 지원한다.
참고문헌
간호관리학(2014). 수문사. 염영희 외. p525~529
- 손미숙, 2012.08, 간호사가 지각한 간호조직문화가 자기효능감 및 임파워먼트 관계, 부
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간호관리학 / 현문사
김혜숙 / 간호학 개론 : 전문직론, 현문사,
염경의 외 공저/ 간호관리학/ 수문사이덕환 저 / 의료행위와 법 / 문영사
장미경, 석사 ,2001/ 수술실 간호사고에 대한 연구 / 서울대학교
하영수 / 간호과학 개론 : 신광출판사,
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간호를 실현해보고 싶습니다.
6. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤 일을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다.
[작은 변화에 반응하는 기획자]
간호관리학 실습 당시, 병동 교육용 게시
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간호관리학 김인숙, 장금성, 이명하, 하나선, 홍윤미, 이태화, 김정숙, 강경화
간호관리학 프린트 김윤미
대구대학원 한의대 노인의료복지학과 사회복지학 석사학위 논문 근무형태에 따른 간호사의 조직몰입과 이직의도 비교 한영화 지도교
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나오는 영향력을 간호사들에게 행사할 수 있어야 한다.
[참고문헌]
류현(2009)역. 웨렌 베니스 지음. 웨런 베니스의 리더(pp. 380~404). 서울:김영사
염영희, 고명숙, 김기경, 민순, 신미자(2014). 간호관리학. 서울: 수문사. 425-427, 438-444
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간호중재 및 간호활용/최순희 채민정 외 3명 저/전남대학교출판부/2015
간호관리학 / Wise 저 / 정단미디어 / 2017
보건간호 일반 / 김희영 김보영 저 / 포널스출판사 / 2016
임상간호와 영양 / Stump Suzanne Do 저 / 정담미디어 / 2016
간호와 영양 / 김영경
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함
효과적인 갈등관리 기술로 갈등의 긴장감을 줄이고 상호존중을 증가시키고 신뢰감을
형성함
조직의 노력으로 큰 힘을 발휘하는 의지를 통하여 힘이 증가하는 에티켓을 세움
*참고문헌
변창자 외, (2004년), 간호관리학, 수문사
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면 뿐 만 아닌 정신적, 사회적, 영적인 측면 모두를 고려하고, 내 외적인 상황을 사정하여 그 인간만의 고유적 간호활동을 수행하여야 할 것이다.
참고문헌
전시자 외(2004), 간호과정, 현문사
한성숙 외(2006), 개정판 간호관리학 2, 현문사
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간호학 Ⅱ(개정판), 경기도 : 수문사, pp. 385~402
2. 염영희 외 (2005). 간호관리학, 서울특별시 : 수문사, pp. 611~613
3. 박성애 (2002). 간호관리(제 3판), 서울시 : 현문사, pp. 352
4. 대한병원감염관리학회 (2006), 병원감염관리 제3판, 서울 : 한미의학, pp.89~
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기준이 유효하다.
참고문헌
변창자 외, 간호관리학 총론, 수문사, 2002, p.576∼p.590
박성애 외, 간호관리, 현문사, 1998, p.156∼p.163 1. 간호 표준의 개발
2. 간호 질의 측정 및 평가의 접근방법
3. 간호평가 유형
4. 간호평가기준 설정지침
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