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론. 박영사.
임영희 (2007). 간호관리학. 수문사
류윤석, 유아교육기관 운영관리, 교육아카데미, 2010
오세덕 (2008). 현대행정관리론. 동림사.
오열근 (2005). 조직과 인간. 대경.
김인숙 외(2007). 최신 간호관리학. 현문사
이재규 (2008). 조직갈등관리
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직업관을 항상 숙지하며 학교생활에도 적극적으로 참여하고 학업에도 열중하여 훌륭한 간호사가 되도록 노력하겠습니다. 서론
1.전문가로서의 직업관
2.건강을 돌보는 직업인으로서의 사명의식
3.협동심(팀워크)
4.배려하는 마음
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론과 개발, 무역경영사 2010
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006
이수도 (2009), 조직행동론, 형설출판사.
김인숙 외, 「최신 간호관리학」 현문사, 2010
제임스 맥그리거 번스, 조중빈 역, 역사를 바꾸는 리더십, 지식의날개, 2006
리더십 이
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간호 서비스 혁신
: Process Innovation(PI) 활동
: 환자 만족도 향상
간호 경영 혁신
참고문헌
유해영 외(2010), 간호관리와 리더십, 현문사, p.91~100
염영희 외(2017), 간호관리학, 수문사, p.94~109 1. 기획의 계층화
2. 목적/사명 진술문 설립이념
3.
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론 질병이나 상태가 치명적 예후를 가져서 더 이상 개선의 가능성이 없는 환자에게 가능한 방법으로 제공되는 치료를 말한다.
출처 : WHO, Promotion of the Rights Patients in Europe, 1995
※ 참고문헌
김기경 외(2009). 간호관리학. 수문사
김기경 외(2009).
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간호관리학(2006). 수문사. p 285~287, 267~379
- 유해영 외. 간호관리와 리더쉽(2010). 현문사. P 374~390
- 유해영 외. 최신간호관리학(2009). 현문사. P 238~243 Ⅰ. 서론 ---------------------------------------------------------------------
Ⅱ. 본론 ------------------------
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간호중재 및 간호활용/최순희 채민정 외 3명 저/전남대학교출판부/2015
간호관리학 / Wise 저 / 정단미디어 / 2017
보건간호 일반 / 김희영 김보영 저 / 포널스출판사 / 2016
임상간호와 영양 / Stump Suzanne Do 저 / 정담미디어 / 2016
간호와 영양 / 김영경
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간호관리학. 현문사
강다은. 건강증진 행위가 감정노동자의 직무소진에 미치는 영향. 호서대학교 일반대학원. 2015
이화숙, 간호사의 신체화증상과 감정노동 및 소진과의 관계, 아주대학교 대학원, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 그린의 PRECE
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간호중재 및 간호활용/최순희 채민정 외 3명 저/전남대학교출판부/2015
간호관리학 / Wise 저 / 정단미디어 / 2017
보건간호 일반 / 김희영 김보영 저 / 포널스출판사 / 2016
임상간호와 영양 / Stump Suzanne Do 저 / 정담미디어 / 2016
간호와 영양 / 김영경
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간호관리학, 수문사
- 강윤숙 외(2013), 간호관리와 리더쉽, 현문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 정태적 조직
1) 라인조직
2) 라인-스태프조직
3) 직능조직
2. 동태적 조직
1) 프로젝트 조직
2) 메트리스 조직
3) 위원회 조직
3. 미래사회의 창조
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