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간호사의 이직에 미치는 요인
(2) 이직이 조직에 미치는 영향
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 간호구성원에 대한 대우
2) 역할 갈등의 최소화
3) 간호전문직으로의 발전 기회 확대
4) 과중한 간호 업무의 배제
5) 의료협진 체제문제 개
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, 35(3), 145-164. 식욕부진과 관련된 영양불균형 간호진단 간호과정
1. 간호진단: 식욕부진과 관련된 영양불균형
2. 사례 개요
3. 간호목표
4. 간호계획
5. 간호중재
6. 간호평가
7, 실습 보고서 작성 소감
8. 참고문헌
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사례관리
5) 주간보호프로그램
6) 직업재활
7) 자원봉사
8) 연계처리
9) 일반상담
10) 지역자문
11) 의뢰접수
12) 교육?훈련
13) 조사
14) 회의
15) 홍보
16) 비고
Ⅳ. 정신보건센터의 사업내용
1. 주요 사업내용
2. 사업대상의 우선순위
3.
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간호실무, 간호행정, 간호연구와 간호교육에서의 컴퓨터 응용을 논의한다.
대체보완요법
동서의학 간호학의 전통적 이론을 다루고 대체보완 요법 사례의 과학적 근거를 다룸으로써 동서의학-간호학적 원리의 차이를 이해하고 동양의학-간
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실습현장에서 경험, 관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석한다.
문제상황
인계시간에 약국에서 전화가 와서 어제 독감주사를 00병동에서 타가셨는데 처방이랑 사인도 없어서 재고가 빈다. 어떻게 하실
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간호관리학」. 서울 : 현문사
3) 염영희 외(2017). 「간호관리학」. 파주 : 수문사 1. 리더십
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 중요성
3) 관리자와 리더
4) 리더십이론 및 유형
2. 나의 리더십유형
3. 실습병동 수간호사 선생님
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협력이 잘 된 상황과 협력의 중요성에 대해 설명하시오.
2.2 보건의료인간에 협력이 잘 되지 않아 문제가 발생한 경우를 기술하고, 그 원인에 대해 논의하시오
Ⅲ. 결론
3.1 대상자 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력 및 업무조정역할
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간호사 리더십 역할 도구 -「27인의 리더십을 배우자」신완선 물푸레 1999 <서론>
Ⅰ. 사례 연구의 필요성
Ⅱ. 문헌 고찰
<본론>
Ⅰ. 수간호사의 역할
Ⅱ.상황적 리더십 이론에 대한 고찰
1) 상황적 리더십 이론이란
2) 상황적 리더쉽
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간호학1,2 수문사 송경애외 Ⅰ. 대상자 건강상태 사정기록지
1. 간호사정
2. 대상자의 건강력
3. 문헌고찰
4. 진단검사((혈액검사, 소변검사, 대변검사)
5. 진단검사
6. 수액 및 약물보고서(order sheet)
7. 각종 Sheet
Ⅱ. 간호과정
1. 간호문제
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간호 가치의 구체적인 예
2) 간호 갈등의 구체적인 예
3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간
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