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간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향. 목표대학교 행정대학원.
장현숙(2009). 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과. 공주대학교 대학원.
이병숙, 강성례 외 3명 저(2016). 간호관리학.
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간호관리학. 수문사. pp. 367~379. < 목 차 >
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무평가
가. 직무평가의 개념
나. 직무평가의 방법
2. 직무수행평가
가. 개념
나. 목적
다. 직무수행평가의 유형
라. 직무수행평가
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간호학과 4학년 전략적 간호관리 C형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하
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간호기록시스템 도입 전ㆍ후 중환자실 간호기록 분석, 계명대학교 대학원.
11) 신용일(2007), 정부혁신 성과달성을 위한 간부급 관리자의 리더십 유형 및 정부부처 조직문화 유형분석, 고려대학교 대학원.
12) 신승호(2006), 공공부문 BSC 운용이 조
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간호사를 위한 전략계획수립, JMK, 2015.
김영배, 병원전략경영, 공주대학교출판부, 2010.
최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011.
고순희, 고유미 외 3명 저, 간호관리학 (Nursing Management,2015), 퍼시
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간호 관리학 실습-리더십
목차
I. 서론
1. 리더십 필요성
2. 리더십의 이론
II. 본론
1.실습하면서 본 리더십
III. 결론
I. 서론
간호 관리학 실습에서 리더십은 간호사와 의료 팀의 효과적인 운영을 위한 핵심 요소로, 이를 통
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간호관리학 실습 리더십 사례 보고서
목차
1. 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 제시한 보고서를 제출하시오.
2. 리더십 역량평가
3. 리더십 개발방안을 제시
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간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서
목차
I. <리더십/동기부여 분석>
1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.
2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무
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중앙대 간호관리학 실습 과제_리더십 보고서 (4개 사례와 분석, 동일한 상황에서 다른 리더십 제시)
목차
1. 서론
2. 사례 1 및 리더십 분석
3. 사례 2 및 리더십 분석
4. 사례 3 및 리더십 분석
5. 사례 4 및 리더십 분석
6. 결론 및 대
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A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 실습 리더십 분석 보고서
목차
1. 조직구성원 특성
2. 상황적 요소(병동/병원)
3. 관찰되는 리더십 및 평가와 적절한 리더십 제시
1. 조직구성원 특성
조직구성원 특성에 대한 분석은 간호관
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