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실습현장에서 경험, 관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석한다.
문제상황
인계시간에 약국에서 전화가 와서 어제 독감주사를 00병동에서 타가셨는데 처방이랑 사인도 없어서 재고가 빈다. 어떻게 하실
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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 1
목차
(1) 사례분석
(2) 리더십과 동기부여 이론에 의한 유형 진단
(1) 사례분석
간호 단위 관리자 A씨의 사례를
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리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점)을 기술한다.
2. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다. (지금까지 실습한 병동의 관리자 중 3명 선정)
1) 간호관리자 A
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간호관리자 사례
2. 간호관리자의 리더십 유형
1) 서번트 리더십의 개념
2) 서번트 리더의 특징
3) 서번트 리더십의 내용 (5-point star 모형)
4) 장점 및 단점
3. 느낀점
1. 간호관리자 사례
간호관리자의 사례로 A병원의 수간호
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간호팀의 효율성을 높이기 위해 다양한 프로젝트를 추진해왔다. A는 임상에서 직접 신뢰를 쌓은 경험이 있기 때문에 팀원들에게 큰 영향 Ⅰ. 대상자와 대상자 선정 이유
Ⅱ. 리더십 유형
Ⅲ. 사례 1
Ⅳ. 사례 2
Ⅴ. 사례 3
Ⅵ. 사례 4
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