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간호 http://webzine.koreanurse.or.kr/
데일리메디 http://www.dailymedi.com/
메디컬헤럴드 http://www.mediherald.com/news
의약뉴스 http://www.newsmp.com/news Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사의 역할
1) 수간호사의 역할
2) 일반간호사의 역할
2. 갈등관리
1) 갈
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서-실무부서간) 공식-비공식집단간갈등
-원인:작업흐릅의 상호의존성, 영역모호성, 권력&지위&가치차이, 자원부족과 분배불일치, 부문화의정도
-집단갈등의결과:
⑴역기능적:집단내변화(응집력증가, 독재적리더출현, 활동력증가) / 집단간의
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간호 관리 수업)
- 김인숙 외 7명(2001), 최신간호관리학, 현문사
- 이명옥(1997), 간호사의 상대적 권력과 대인갈등, 대한간호학회지 제27권
- 고종욱, 염영희(2003), 간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관계에서 사회적 지지의 역
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관리학, 정담미디어
한영인 (2015), 신규 간호사의 자신감 개념 분석
성미혜 (2002), 프리셉터와 신규 간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 비교 1. 사례
2. 윤리적 문제 규명
3. 상황규명
4. 지식확인
1. 사례
2. 간호관리 진단
3. 갈등의
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간호관리학. 수문사
김인숙 외(2007). 최신 간호관리학. 현문사
【 목 차 】
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
갈등의 개념
갈등의 요인
갈등의 유형과 수준
갈등의 기능
갈등의 해소방안
갈등과정
갈등해결을 위한 전략
창조적 문제 해결로써 갈등 관리
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간호과학회 간호행정학회(2012). 간호관리학 간호사 국가시험 대비 문제집. 대한간호
협회. pp.329~331 Ⅰ. 서론 -----------------------------------------------------------3
Ⅱ. 본론 -----------------------------------------------------------3
1. 갈등의 이
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정의
2) 팀워크와 팀빌딩의 정의
6. 갈등 및 직무 스트레스 관리
1) 갈등의 정의
2) 갈등의 요인
3) 갈등의 기능
4) 갈등과정
5) 갈등단계
6) 갈등해결
7) 스트레스의 정의
8) 간호사의 직무 스트레스 관리
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갈등을 원만하게 해결하고 원활한 의사소통으로 환자들에게 수준 높은 의료서비스가 제공되길 기대한다.
Ⅳ. 참고문헌
염영희 외(2023), 개정 8판 간호관리학, p.528-530, 수문사
이영주, 간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도와 의료 오류 발생
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간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
1) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
① 조직체와 제공
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간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
1) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
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