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간호관리학, 정담미디어
한영인 (2015), 신규 간호사의 자신감 개념 분석
성미혜 (2002), 프리셉터와 신규 간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 비교 1. 사례
2. 윤리적 문제 규명
3. 상황규명
4. 지식확인
1. 사례
2. 간호관리 진단
3. 갈
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간호사의 윤리적 딜레마와 직무만족도와의 관계, 아주대학교, 학위논문(석사)
정면숙 외 7명 공저(2016), 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학 제 2판, 현문사
남지란 외 3명 공저(2017), 2017년도 간호관리학 실습 지침서-학생용, 구미대학교
장금성
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윤리적 딜레마 사례에 대한 간호사의 의사결정 분석
조훈, 정선희 외 1명 / 윤리적 사고와 딜레마 1. 실습 현장에서 경험하거나 관찰된 윤리적 딜레마에 대한 사례를 기술하고 Cameron(2000)의 Value, Be, Do 의사결정모형을 적용하여 기술하시오.
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(A+보장) 임상 실무의 윤리적 딜레마에 대한 윤리적 의사결정안(간호관리학실습)
목차
1. 배경 및 목적
2. 문헌고찰
3. 분석 방법
4. 결과
5. 논의
6. 결론 및 제안
1. 배경 및 목적
임상 실무에서의 윤리적 딜레마는 간호사와 의
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간호관리학실습_윤리적 딜레마_종교적 신념과 관련된 수혈 거부
목차
1. 종교적 신념과 관련된 수혈 거부와 관련된 사례
2. 종교적 신념과 관련된 수혈 거부에 대한 <찬성>과 <반대>의 입장
3. 자신의 의견 한국간호사 윤리 강령
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관리의 효율성 측면에서는 중재에 따른 환자의 결과를 예상 또는 계획된 환자의 결과를 보고, 평가함으로써 문제의 파악과 해결이 즉시에 이루어질 수 있다.
- 간호표준의 실천 및 평가와 직접간호시간의 증가를 통해서 환자중심의 간호를 실
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간호대학생의 자기표출과 임상수행능력간의 관계. 대한간호학회지 제 30권 30호.
안희남 (2004). 간호학생이 정신간호학 실습 시 경험하는 스트레스에 관한 연구. 조선대학교 환경보건 대학원 석사 학위 논문.
최미숙 (2005). 간호학생의 임상실
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간호대학생을 대상으로 한 연구결과를 보면 셀프리더십이 높을수록 적극적 대처를 많이 사용하며, 셀프리더십의 건설적 사고, 자기기대, 목표설정을 많이 할수록 임상실습 스트레스가 낮게 나타났다(박민아. 2009)
• 긍정적 사고 양상을
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윤리적인 올바른 안목을 형성하고, 이에 대한 관련 법규정을 재정비하는 것은 중요한 일이다. 그러나 보다 중요한 일은 이러한 환자들을 기독교 공동체 안으로 그리스도의 사랑을 가지고 수용하는 일일 것이다.
결 론
과학 기술의 발달과 첨
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관리
거의 대부분의 병원에서 영양공급은 이루어졌다. 가벼운 협심증의 경우 대부분 구강섭취금지 처방이 내려졌다. 가벼운 협심증 입원환자의 17.2%에서 구강섭취금지는 공장을 통한 장관영양과 병행하였다. 전반적으로 인공영양은 경한 협
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간호가 무엇이라고 생각하나요?
18. 당신에게 간호사라는 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
19. 더 좋은 조건이면 이직을 고려할 수 있습니까?
20. 건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
21. 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
22. 대인관
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간호사 자기소개서 합격예문
1. 본인의 성격
2. 본인의 강점과 약점
3. 팀웍/협력
4. 직무와 관련하여 자기개발중인 것
5. 지원 분야 중 가장 관심있는 분야 또는 업무
6. 아르바이트/실습경험/경력사항 업무 및 기간
7. 학교(또는 사회생
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간호가 무엇이라고 생각하나요?
18. 당신에게 간호사라는 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
19. 더 좋은 조건이면 이직을 고려할 수 있습니까?
20. 건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
21. 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
22. 대인관
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간호가 무엇이라고 생각하나요?
18. 당신에게 간호사라는 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
19. 더 좋은 조건이면 이직을 고려할 수 있습니까?
20. 건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
21. 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
22. 대인관
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간호가 무엇이라고 생각하나요?
18. 당신에게 간호사라는 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
19. 더 좋은 조건이면 이직을 고려할 수 있습니까?
20. 건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
21. 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
22. 대인관
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