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과정이다. 문제해결을 위해 언제나 의사결정의 과정을 거치게 되며, 상황의 문제 원인을 확인하는 것이 제일 근본적으로 중요하다. 오늘도 영화를 보러갈까? 밀린 과제를 할까?라는 사소한 결정부터 간호사 면허증을 딴 후 어떤 Ⅰ. 서론 -
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함
효과적인 갈등관리 기술로 갈등의 긴장감을 줄이고 상호존중을 증가시키고 신뢰감을
형성함
조직의 노력으로 큰 힘을 발휘하는 의지를 통하여 힘이 증가하는 에티켓을 세움
*참고문헌
변창자 외, (2004년), 간호관리학, 수문사
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결과 통계, interview 결과
[3] 문제규명
조사결과 분석, 원인-결과도
(4)목표
최종목표, 세부목표
(5)문제 해결방안
이론적 근거, 문제해결 방법 제시
(6)성과기준 확인
(7)참고 문헌
(8)부록
포스터, 동영상 첨부
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간호 관리학 보고서를 통해 처음 QI에 대해서 접해보고 배웠는데 처음에는 QI가 무엇인지, 왜 중요한지에 대해 정확하게 이해하지 못했었다. 조원과 함께 보고서를 준비하면서 QI에 대해 이해하고 병동 내 주요 QI 업무와 우선적인 해결 문제가
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간호사는 A간호사를 불러 상황을 확인하고 “니가 확인도 안하고 그렇게 말하면 어떡해”라며 혼을 냈다.
⑵문제 규명
●문제 정의
퇴원예정이던 환자가 갑자기 열이나서 Dr 에게 Notify를 데이번 간호사가 했고, 그 Noti를 받은 Dr는 병동에 전화
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간호행정학회지 제25권 제2호, 2019, p.73-82
이임선, 병원 간호사와 의사의 갈등관리유형과 의사소통능력 및 협력 간의 관계, 재활간호학회지 제20권 제1호, 2017, p.69-78 Ⅰ. 서론1
1.1 다양한 간호 상황에서 대상자 건강문제 해결을 위한 전문 분
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유형
라. 직무수행평가의 원칙
마. 직무수행평가상의 오류
바. 직무수행 평가 제도의 활용 및 문제점
사. 직무수행 평가 시 주의사항
아. 직무수행평가의 구성요소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅴ. 참고문헌
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간호사의 이직의도 및 이직에 관한 연구. 서울대학교 대학원 석사학위 논문.
윤치근(2003). 임상간호사의 업무 스트레스에 관한 조사연구. 한국보건통계학회지 28권 2호
김인숙 외(2003). 최신 간호관리학. 서울 : 현문사.
임숙빈, 김경의(2005). 간
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간호관리학」, 수문사(2020), 646-647p
천자혜, 김현아, 곽미정, 김효선, 박선경, 김문숙, 최애리, 황지인, 김윤숙(2018). 낙상위험요인 평가 및 낙상예방활동 임상진료지침. 한국의료질향상학회지, 24(2), 41-61.
국가건강정보포털 의학정보
김금순, 임
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관리자로서의 여건을 나 스스로 갖추기 위해서 내 자신을 성찰하고 반성하며 노력라면서 이루어나가야겠다는 생각이 들었다.
<참고문헌>
- 한성숙,권성복,김문실,김용순,문희자,안성희,이선미(2006). 간호관리학Ⅱ. 서울:수문사.
- 박예린,
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