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관리론과 인간 관계론의 비교
(2) 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시
2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의
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관리 중에서 개선되어야 할 문제에 대해 생각해보고, 그 원인과 해결방안에 대해 논해보시오.
♣ 적절하고 효과적인 산후관리를 위해 간호사가 할 수 있는 역할과 업무내용에 대해 기술하시오. (현실 여건을 고려하여 역할의 한계와 업무 범
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간호업무의 질 관리 접근 방법으로 구조적, 과정적, 결과적 방법에 대해 예를 들어 설명하시오.
1) 구조적 접근 방법
2) 과정적 접근 방법
3) 결과적 접근 방법
14. 환자안전법에서 제시한 환자안
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과정이다. 최근 들어 근거기반 간호실무가 중요한 요소로 떠오르고 있으며 간호조직 내 간호사들의 성찰적 실무교육이 강조되고 있다. 이것은 개별 간호사들이 자신의 실무를 들여다보면서 현재의 실무가 타당한 것이지, 간호 문제를 해결할
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간호사의 조직문화인식, 조직몰입 및 이직의도, 가톨릭대학교 대학원, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장
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간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향, 보건의료산업학회지, 2012.
나태준.김성준. 공공조직의 전략기획체제 구축방안, 서울시정개발연구원, 2003.
문석호, Bryson의 전략적 기획 모형을 이용한 공공조직의 기획과정 분석, 전북대학교 행
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관리하여야 할 것이며, 간호사 개인의 예방과 관리 뿐만 아니라 병원에서도 조직적 차원의 개선이 필요할 것이라고 생각하였다.
Ⅳ. 참고문헌
- 이병숙 외(2012), 간호관리학, 정담미디어, pp. 253~265
- 민은희(2009), 임상간호사의 근무경력과 부서
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간호조직 내 적용된다면 그동안 병원조직과 간호조직 내에 문제점으로 제시되어 왔던 간호사들의 조직몰입도 결여, 이직률 상승 등을 해결하는데 크게 기여하게 될 것이라고 생각한다. 앞으로도 이 기회를 토대로 전략적간호관리에 대해 연
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간호 정보 체계의 발전은 간호 전문직이 제공하는 의료의 질 향상과 확대에 큰 도움이 된다.
2) 간호 정보 체계의 발전은 환자관리 문제와 관련된 해결방안을 위한 기초자료를 제공한다.
3) 간호 정보 체계의 발달은 간호 전문직 양성에 필요한
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문제에 대해 열린 마음을 가지며 전문성을 발전시킬 수 있는 기회를 배려해야 할 것이다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
정하윤 외. 경력 간호사의 이직의도 극복과정. 간호행정학회지 제10권
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