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간호사들에게 간호서비스의 동기를 부여하고 성숙한 리더십을 발휘하게 되면 간호사들의 조직 공헌욕구를 고취시키게 될 것이다. 또한 간호 관리자들은 간호사들이 직면하고 있는 현실을 빠르게 인식하고 효과적으로 문제를 제기할 수 있는
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간호사는 보름 전 상황을 생각하면 아직도 아찔하다. 70세 할머니와 40세 남자가 나란히 코로나19 중증으로 자가 호흡을 못했다. 하지만 사용할 수 있는 인공호흡기는 단 1대뿐, 70세를 살리느냐 40세 남자를 살리느냐를 놓고 중대 결정을 내려야
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간호사님은 환자 클레임이나 병동 간의 갈등을 잘 해결하는 모습을 보인다. 따라서 수간호사님의 문제처리자 역할은 우수하다. 셋째, 수간호사님은 근무표를 공정하게 작정하고, 근무배분도 효율적으로 관리한다. 따라서 자원배분자 역할도
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해결해 주었다.
현재 대상자와 보호자는 현재 경과에 만족하고 있으며, 회복 후 일상생활을 수행 할 준비를 하고 있는 중이다.
+ 참고문헌
일곱째판 성인간호학(II), 수문사, 2013
간호과정(과학적 체계적 문제 접근) 성미혜 외, 정문각(2013)
제 4
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간호사 부족 문제를 해결하기 위해 간호대학 정원을 늘여, 배출되는 간호 인력은 충분한 상황이다. 그럼에도 불구하고 문제가 되고 있는 것은 간호사가 의료기관에 취업을 해도 오래 일하지 못하고, 그만두거나 잦은 이직을 하고 있다는 것이
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과정에서 발생할 수 있는 문제들을 해결할 수 있는 능력을 갖추었으며, 모유수유를 지속적으로 시행할 수 있게 되었다.
<참고문헌>
1. 김영희, 김미경. \"초산모의 모유수유 경험과 어려움.\" 대한간호학회지, 52(3), 215-224.
2. 박지연, 정지윤.
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간호중재 연구. 한국노인간호학회지, 48(1), 87-99.
3. 박지현, 김성미. 낙상 예방을 위한 치매 환자 간호중재 적용 사례 분석. 임상간호연구, 50(3), 203-215.
4. 조윤희, 이서영. 치매 환자의 보행 장애와 낙상 위험 관리에 대한 간호중재. 한국지역사
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간호사 인력의 재취업을 위해 기혼 간호사들의 육아 문제와 재취업을 위한 재교육에 드는 예산을 확보하여 지원을 하여야 한다.
참고문헌
김복순(2001). 임상에서의 간호사의 사회화 과정. 중앙대학교 대학원 박사학위 논문.
김혜정(2002). 중소
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간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오
1) 간호조직 내 의사결정 과정의 변화
2) 간호전문직으로의 발전 기회 확대
3) 자율성 확대
4) 협동적 환자관리의 실패
5) 간호구성원에 대한 대우
(3) 미
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과정모형
1) 증상경험 단계
2) 잠재적 환자역할 단계
3) 의료접촉 단계
4) 의존적 환자역할 단계
5) 회복 및 재활 단계
2.급성질환자 대상자 인구 사회적, 생활습관특성을 기술, 질병과정모형 적용
1) 급성질환자 대상자 인구 사회적 특성
2)
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