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역할
1) 의식전환
2) 최고 경영자의 역할
3) 타구성원의 역할
6. 효율적인 팀제 운영의 조건
1) 진정한 팀(a real team)
2) 명확한 방향성(compelling direction)
3) 생동하는 구조(enabling structure)
4) 지원시스템(supportive context)
5) 전문
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간호과정 Nursing process의 회환 기전
의사결정과 문제해결의 구성 요소
의사결정 유형
개인적, 집단적 의사결정
창의적인 집단 의사결정 기법
의사결정 영향요인
의사결정 도구
의사결정에서 리더십 역할과 관리기능
의사결정의 방해요
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역할 분담 방안 강구 및 주민참여의 활성화
사회복지행정은 각종 다양한 사무를 수행하고 각조의 시설과 사업을 운영, 관리하며, 행정의 능률성과 합리성을 추구하기 위해서 민간의 참여가 필수적이다. 한정된 재원으로 증대되는 주민의 공
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중간관리자로서의 역할을 수행함에 있어 인재경영에 대한 최고 경영자의 확고한 의지를 이끌어 내고 뒷받침하기 위한 노력이 더한층 필요하며 이를통하여 ○○공기업이 경쟁력을 갖춘 개인 개인의 역량이 모아져 21세기에는 선도적 기업으
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신홍철, “전략적 관점을 강조한 관리회계”
김효석, “디지털 시대의 경영정보시스템”
김영천, \"전략적 인적자원관리 실행과 조직유효성간의 관계\" 서론
본론
1. 경영통제
2. 경영통제시스템
3. 경영통제시스템의 활용
결론
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신홍철, “전략적 관점을 강조한 관리회계”
김효석, “디지털 시대의 경영정보시스템”
김영천, \"전략적 인적자원관리 실행과 조직유효성간의 관계\" 서론
본론
1. 경영통제
2. 경영통제시스템
3. 경영통제시스템의 활용
결론
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역할을 해야 한다. 목표와 비전을 제시하고 기준을 설정해 주되 중간관리자들에게 책임과 권한을 부여해야 한다.
지식사회에서 리더십은 전략적 목표는 무엇이며 그것을 달성하기 위해 종업원들이 책임져야 할 일은 무엇인가를 제시해 주는
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역할을 해야 한다. 목표와 비전을 제시하고 기준을 설정해 주되 중간관리자들에게 책임과 권한을 부여해야 한다.
지식사회에서 리더십은 전략적 목표는 무엇이며 그것을 달성하기 위해 종업원들이 책임져야 할 일은 무엇인가를 제시해 주는
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역할을 해야 한다. 목표와 비전을 제시하고 기준을 설정해 주되 중간관리자들에게 책임과 권한을 부여해야 한다.
지식사회에서 리더십은 전략적 목표는 무엇이며 그것을 달성하기 위해 종업원들이 책임져야 할 일은 무엇인가를 제시해 주는
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간호사 또한 할 수 있지만, 의사만이 시술할 수 있다는 규정에 따라 환자는 의사가 오기만을 기다려야 한다.
<보기>
ㄱ. (가)는 관료제의 위계 서열화로 인한 문제를 지적하고 있다.
ㄴ. (가)는 관료제 아래에서 나타나는 인간 소외 현상을
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