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간호
3) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함
① 간호직의 이익보호
② 능숙한 관리기능
③ 통찰력 있는 리더십
④ 지지적인 분위기
⑤ 타인의 마음을 이해하는 이해심
⑥ 끊임없는 자기개발
2. 전략계획이
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간호교육 프로그램이 어머니의 상태불안과 부모역할 확신에 미치는 효과, 고신대학교 보건대학원 논문, 2000.
서울아산병원 홈페이지
여성희, 중환자실 간호사가 경험하는 윤리적 딜레마, 한양대학교 임상간호정보대학원 논문, 2007.
이상미
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계획을 실현하기 위해 저는 꾸준한 자기계발과 성실함을 기반으로, 장기적인 안목에서 간호학의 발전에 기여하는 연구자이자 실무자가 되고자 합니다. 대학원에서의 학습과 연구는 단순히 지식을 쌓는 것을 넘어서, 간호 실천의 질을 높이는
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. 간호사가 직무 스트레스를 적게 느끼게 하기 위해서는 간호사의 적정인력이 제도적으로 확보되어야 하며, 환경적 개선과 업무개선이 이루어져야 할 것으로 보인다.
3. 교대 근무로 인한 간호사들의 스트레스에 관한 연구
1. 연구의 목적
교
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연구를 통해 딜레마의 정도를 낮추는 것이 필요하다.
*참고문헌
일 종합병원 간호사의 윤리적 딜레마와 직무만족도의 관계, 양야기. 학위논문(석사)-- 전남대학교 대학원: 간호학과, 2003. 2
이명하 외(2003). 간호전문직과 간호윤리. 서울: 현문
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자기효능감은 본인이 가지고 있는 간호기술과 자원을 통해 간호서비스 능력을 더욱 발휘해 낼 수 있는 능력이 될 것이다. 그런데 본인은 아직 간호관리 측면의 자기 효능감을 크게 발전시키지는 못했다. 아직 경력의 부족과 고급지식을 연구
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간호법 제정을 역설해 왔다.
그리고 그 결과물의 하나로 1999년 연세대학교 간호대학 정책연구소에서 간호법안을 작성하였고 이를 정부와 국회에 제안했다. 이후 2005년에는 김선미 의원의 ‘간호사법’과 박찬숙의원의 간호법을 시작으로, 20
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간호사의 이직 의향을 낮추기 위해서 바람직한 조직 문화를 형성하고 직무 수행 능력 매뉴얼을 개발할 필요가 있다고 생각한다.
Ⅲ.결 론
고급간호연구 과제가 제시하는 것처럼 학술 데이터 베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월
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간호업무성과를 향상시키기 위한 체계적인 교육프로그램 개발 및 연구와 대응방안 모색이 필요할 것이다.
※ 참고문헌 :
한국방송통신대학교 중앙도서관 http://library.knou.ac.kr/
김사랑(경희대학교 대학원 간호학과 노인전문간호사 전공), 경희
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간호사의 직무스트레스 개념
1) 직무스트레스 개념
2) 간호사의 직무스트레스 개념
2. 간호사 직무스트레스 원인
1) 많은 양의 간호업무 수행이 요구된다.
2) 새로운 지식과 기술 습득 필요하다.
3) 최근에는 좀 더 전문적이며 세분화된 의
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