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시오.
3.위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.
4.[NCS 기반 : 문제해결능력] 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 본인이 협업하는 동료 혹은 본인에게 업무 지시
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시오.
3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. (NCS 기반 : 문제해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 본인이 협업하는 동료 혹은 본인에게 업무 지시
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시기를 부탁드립니다.
년 월 일
한국 방송통신대학교 간호학과
올림
1. 성 별 : ①남 ②여
2. 연 령 : ( )세
3. 교육정도 : ①무학 ②초졸 ③중졸 ④고졸 ⑤대졸 ⑥대학원이상
4. 직 업 : ①유 ②무
5. 결혼상태 : ①미혼 ②기혼 ③사별 ④이혼
6.
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시오.
13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.
14. 아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?
15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오
16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시
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간호과정, 수문사
·노인 환자의 영양 평가와 영양 불량의 치료, 제주대학교 의학전문대학원, 송현주
·저소득층 노인을 위한 맞춤영양관리 프로그램의 개발과 시범 적용 연구, 도현주,이영미
·여성노인의 구강건강관련 삶의 질에 영향을 미
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, 김중석 외 1명, 가톨릭대학교 의과대학 신경과학교실, 네이버후드 크리스천 클리닉 소화기내과
·입원환자의 변비 중재를 위한 프로그램의 개발, 최자윤 외 2명
·변비의 분류와 치료, 성인경, 건국대학교 의학전문대학원 내과학교실
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간호진단과 중재 가이드, 현문사.
·원종순 외(2014). 간호과정과 비판적사고, 현문사.
·김조자 외 2014, 비판적 사고를 적용한 간호과정, 수문사
·노인 환자의 영양 평가와 영양 불량의 치료, 제주대학교 의학전문대학원, 송현주
·대한영양사협
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. 이러한 과정을 통해 아주대학교가 국내를 넘어 글로벌 교육의 중심으로 자리잡는 데 기여하고자 합니다. 2025년 아주대학교 일반행정 정규직원 자기소개서
1.성장과정
2.장점과 단점
3.지원동기
4.경험 및 특별활동
5.입사 후 포부
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대학교의료원(아주대학교병원) 자소서 1
1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요.(500자)
2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량을 기재하여 주세요.(1,000자)
3. 본원의 핵심가치(헌신,윤
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시스템을 도입하여, 건강 검진 결과, 병력, 생활습관 등을 효율적으로 기록하고 분석하겠습니다. 이를 통해 개별 직원의 건강 상태를 정확히 파악하고, 맞춤형 건강관리 계획을 수립하겠습니다. 또한, 지속적인 자기계발을 통해 전문성을 강
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