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간호학회지, 2016.
최수빈, 간호사의 태움 측정도구 개발, 공주대학교 대학원 논문, 2020. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.
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간호사 개개인의 사고나 행동에 있어 전문인다운 모습을 드러낼 가치관과 자신에 대한 긍정적 이미를 가지고 있을 때 전문직 간호로 자리 잡을 수 있다 임대순, 간호사의 전문직업관과 죽음에 대한 태도와의 관계, 아주대학교 대학원 논문, 20
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대학교
안옥희(2009), 보건교육학, 서울: 메디컬코리아
김태임 외(2008), 생활과 건강, 서울: 파워북
문창진(2001), 보건의료사회학, 서울: 신광출판사
김혜원(2012), 투석 전 만성 신부전 환자의 삶의 질 구조모형, 서울: 서울대학교 대학원
최은희(200
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간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원.
심재연, 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
김인범, 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구-B사 사례를
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사회문제역할을 이해
4) 사정 내용을 중심으로 하는 간호계획 작성
① 양호한 위생과 신체적 안위
② 최적의 활동을 증진
③ 생산적인 대인관계의지지
3. 결론 ? 압델라의 21가지 간호문제목록 적용에 대한 견해
4. 참고문헌
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
Luth. S(2019). Health Strategy & Evaluation. N. Alabama.
박주희(1999), 의료경영론. 대학서림,
박정혜(2002), 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원,
김조자 외(199
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시 한 번 생각하게 되었다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
김희진. 병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성 : S병원과 H병원의 간호전달체제 비교연구 이화여자대학교 대학원. 1997
박현태. 간
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시그마프레스, 2011
이금옥. 변혁적·거래적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교 경영대학원. 2008
McKee, R.; Carlson, B. (1999). The Power to Change. Austin, Texas: Grid International Inc.
김진희, 간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의
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시키고 늘어나는 수요에 잘 대처할 수 있게 하기 때문에 간호생산성을 높이는 것은 건강관리조직의 의료서비스 질을 향상시키는 길이기도 하다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 전략적 간호관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
김미영,
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간호행정학회지 1997년 3권 1호
이기흥(2011). ‘지혜’ 규정을 위한 소고 (지식기반 시대에서 지혜의 변호를 위하여). 인문학연구 2011, vol, no.41
성명숙(2011). 신규간호사를 위한 프리셉터 교육방안 모색을 위한 연구. 고려대학교 교육대학원 석
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