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간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교
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규모를 확대하는데 성공한 사례들이 많고, 병원의 대형화를 통해 부를 축적하면서 개인 소유의 종합대학을 설립한 경우도 발견할 수 있다.
의과대학과 의학연구소를 포함하고 있는 신생 재벌병원은 현재 전국의 각 지역, 특히 서울과 중소규
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간호사의 직무스트레스, 공감만족, 회복탄력성이 우울에 미치는 영향, 인제대학교 대학원, 2019.
심재영, 종합병원 신규간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 월경곤란증에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2019.
신윤희, 건강증진, 계축문화
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간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
박준선. 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원. 2012
박형숙 외, 중환자실 간호사의 직무 스트
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병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원,
심재연(2014), 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원,
박준선(2012), 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직
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간호사의 직무스트레스와 이직 간의 관련성」대한직업환경의학회지, 19(2)
이정섭,김정선(2012)「수술실 간호사의 간호 수행을 통한 전문직 역할갈등 경험」대한스트레스학회, 20(4)
임보미 외(2015)「종합병원근무 신규 간호사의 이직경험에
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종합병원 간호조무사들의 직무만족도와 관련요인, 영남대학교, 2006
김미혜, 간호조무사 교육과정 분석, 서울대학교, 1993
김형모, 춘천 지역 중소 병·의원 간호조무사의 노동 실태, 한림대학교, 2009
이문재 외 1명, 의사와의 관계에서 간호사와
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
① 조직적 요인
② 개인적인 요인
2) 간호사의
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간호사의 현실충격과 영향요인 , 2014.06 한국간호행정학회
근무형태에 따른 간호사의 피로와 우울 ,2013년 김귀옥 부산가톨릭대학교
간호학생의 전문직사회화, 자아존중감 및 자기효능감에 대한 종단적 연구 ,2011년 서일대학 간호과 교수1 , 안
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개인적으로도 성장하는 치위생사가 되겠습니다. 환자들의 건강과 만족을 최우선으로 고려하며, 끊임없는 노력과 열정으로 제 역할을 다하겠습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 가치관
5. 직무 경험
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