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간호사 등이 의사, 한의사 또는 치과의사의 방문간호지시서에 따라 수급자의 가정 등을 방문하여 간호, 진료의 보조, 요양에 찰한상담 또는 구강위생 등을 제공하는 장기요양급여를 말한다.
(2) 기관의 설치
1/ 장기요양기관 및 인력관리\'에
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인력구분
인원 (명)
역할
어르신 방문 건강관리사업
6
정신건강전문 간호사
찾아가는 동주민센터 방문간호사
16
정기 선별검사 진행
건강증진과 팀장
1
사업실행 예산기획 및 관리, 행정업무, 지역내외 연계활동
팀원(간호사 7, 사회복지사 2,
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2. 급여의 종류
1/ 재가급여
가. 방문요양
나. 방문목욕
다. 방문간호
라. 주, 야간보호
마. 단기보호
바. 기타 재가급여
2/ 시설급여
3/ 특별현금급여
3. 장기요양급여의 제공
4. 비용의 부담
5. 장기요양기관
* 참고문헌
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수급자 비율의 증대라고 하는 양대 거시적 변화가 초래될 것이다. 뿐만 아니라 길어진 고령시기에 맞추어 문화여가 욕구가 증대되며 노년공학과 실버산업 분야에서도 획기적인 발전이 나타날 것이다.
따라서 노인복지정책의 과제는 고령화
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간호의 경우에도 서비스 인력의 전문성이 심각하다. 요양보호사와 방문간호 인력에 대한 전문성 확보를 위해 분야별로 단계적으로 정기적인 재교육이 실시되어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라의 사회보험제도를 도입된 순
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인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 노인장기요양보험제도의 세부 내용
I. 주체(보험자) 및 적용대상
II. 노인장기요양보험제도의
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인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 급여 대상
1. 장기요양보험 대상자의 인정
2. 장기요양보험의 이용절차
1) 장기요양인정의 신
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인력은 보건소장이 보건소에 배치된 의료법 제2조 제1항에 따른 의사한의사간호사 또는 정신보건법 제7조에 따른 정신보건전문요원 (정신보건임상심리사, 정신보건간호사, 정신보건사회복지사) 중에서 지정함(치매관리법 시행규칙 제8조제1
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인력의 안정적 확보와 전문성에 영향을 줄 수 있다. 따라서 요양보호사의 열악한 임금수준뿐만 아니라 불안정한 고용형태 등에 대한 제도적 개선이 이루어져야 한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음,
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간호사는 정신질환자에 대한 간호뿐만 아니라, 지역사회 주민의 정신건강을 유지하고 증진시키는 역할 수행도 기대되고 있다. 이를 위하여 정신보건간호사는 정신건강에 위협이 되는 환경적 요소를 제거하고, 정신건강 증진 및 유지를 위한
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