|
방송통신대학교 출판원
김영임, 박은옥, 최윤경(2013) 간호학특론 방송통신대학교출판부
Tulane. T(2020). Healthcare Management. Delaware. U
김영임, 정혜선, 박영임(2007), 건강증진이론과 적용, 한국방송통신대학교출판원
박영임,유대숭, 김인자, 이인숙(2
|
|
|
방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물을 통해, 내가 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스
|
|
|
대학부 소그룹 진단의 가능성 모색> 장로회신학대학교 대학원,[2008] [국내석사]
윤주영 <프로이드와 로저스의 성격이론 분석> 복음신학대학원대학교 2004 국내석사 정신건강과간호 정신건강과간호 우울 방송대 정신건강과간호 희망
|
|
|
이론을 두고, 명령통제에 관한 전통적 견해이며 낡은 인간관이라고 비판하였고, 이를 대신할 새로운 인간관으로서 Y이론을 제창하였다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 저, 간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
강지연, 잠재계층
|
|
|
대 산업대학원, 2006.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1] 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론에 근거하여 진단
|
|
|
간호업무성과는 간호관리자의 리더십 발휘와 부하의 특성과 지각에 영향을 받게 되는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 저, 간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족
|
|
|
간호지도자론 3] 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등
|
|
|
간호와 보건의료정책. 계축문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 앤더슨의 의료이용 예측모형
(1)성향요인(소인성 요인)
(2)촉진요인(가능성 요인)
(3)의료요구요인(필요성 요인)
2. 급성질환 대상자
(1)생활양식 특
|
|
|
이론적 한계를 지닌다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 저, 간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
박인순, 종합병원 중간관리자 능력이 구성원의 직무만족에 미치는 영향, 한경대학교 산업대학원, 2011.
이금아, 간호사의 비판적 사
|
|
|
간호』 한국방송통신대학교 2013
이무석 『자존감』비전과리더십 2009
김경선 『프로이드(S. Freud)의 정신분석이론과 심리적 양상에 따른 작가연구 : (달리, 뭉크, 쉴레를 중심으로)』 강원대학교 교육대학원 2011 국내석사
윤주영 『프로이드
|
|
메뉴펼치기
