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대학교, 1991
김병준, 기업문화와 경영전략에 관한 연구, 단국대학교, 1994
김해룡, 고객만족 경영전략, 대한병원협회, 2006
이명인, 대기업의 경영전략에 관한 고찰, 한국무역학회, 1976
장세진, 경영전략, 박영사, 2012
Pankaj Ghemawat 저, 최순규 역
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병원의 시스템과 문화에 빠르게 적응하여 팀의 일원으로 역할을 다하겠습니다. 선배 물리치료사들의 조언을 적극적으로 구하고, 모든 규정과 절차를 철저히 숙지하겠습니다.
이를 통해 원활한 팀워크를 구축하고 효율적인 업무 수행을 이루
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문제를 해결하려는 낙천적인 성격 덕분에, 실습 현장에서도 긍정적인 분위기를 조성할 수 있었습니다.
이러한 경험들은 저에게 전문적인 역량뿐만 아니라, 환자와 동료 모두와 원활하게 소통하고 협력하는 능력을 키워주었습니다. 앞으로도
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하며, 환자의 건강과 행복이라는 공동 목표를 위해 헌신하겠습니다. 이러한 가치관은 OOOO병원의 환자 중심 철학과도 깊이 공감하는 바입니다.
5. 입사 후 포부와 직무수행계획
OOOO병원에 입사한다면, 환자 중심의 물리치료를 실천하며 OOOO병
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며, 환자 개개인의 상태와 필요를 세심히 고려한 맞춤형 치료를 제공할 계획입니다. 또한, 동료들과 협력하며 신뢰를 쌓아, 보다 나은 치료 환경을 만들어가는 데 기여하고자 합니다.
저는 이러한 가치를 실천하며 물리치료사로서 환자들과
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대학교 보건대학원 집담회 자료집. (2016). 『가습기살균제와 공중보건의 위기』.
안은영. (2016). 중동호흡기증후군(MERS) 위험보도 프레임 연구: 조선일보와 한겨레신문을 중심으로. 중앙대학교 석사학위논문.
우지숙, 최정민. (2015). 공기업에 대
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대학교출판부.
▶송병준(1997), 「외국인력의 고용현황과 주요국의 외국인력 정책」,『외국인 노동자의 현실과 미래』, 미래인력연구센터.
▶김형기(1994), 「한국에서 외국인 노동자의 유입실태와 노동문제」
<참고 사이트>
▶http://my.dreamw
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, (서울:세종출판사), 2000 1.서 론
2.장기 이식의 정의 및 분류
3.장기 이식의 요건
4.뇌사의 정의 및 분류
5.장기 이식 관련 기관
6.장기 이식에 대한 윤리적 관점
7.장기 이식의 문제점
8.장기 이식 문제의 해결 방안
9.참고 자료
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문제점이 발생하고 있다
6. 산재보험 미가입으로 공단 자체적으로 일부 기능을 대신하고 있으나, 산재처리의 보장 범위가 협소하고, 일반 산재보험 처리보다 절차가 복잡하고 보상이 미흡하다
7. 병원마다 ‘연금 급수 조정문제’가 쟁점이
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조선대 대학원 ㆍ 김수진
성인 여성의 수영 참가가 정신건강에 미치는 영향
한국과학기술정보연구원 ㆍ 이정자
과다훈련이 수영선수의 스트레스호르몬 및 경기력에 미치는 영향
한국체육학회 ㆍ 김영준, 윤미연, 어경철 Ⅰ. 수영과 건
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