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표준과 절차 검토
전문적 간호와 특수 기술의 사용법에 배움
매일 같은 시간에 15~30분 정도 할애 1. 간호전달체계 유형 및 장단점
2. 팀간호 특징 및 역할
3. 모듈 간호 모형
4. 근무일정표 유형 및 장단점
5. 근무일정표 작성시 고려사항
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근무표작성
- 병원직원간의 대화를 통해 신상문제를 파악하고 상담자의 역할을 하여 직원간의 팀워크가 잘
이루어지도록 배려한다.
◎ 토의 주제:
간호국의 가장 중요한 역할 제시하기
간호국이 임상에서 이직률을 감소시키기 위해 다양한
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EEEE는 최대한 피하기
고연차와 저연차의 역량 차이를 고려해야 함. 적절한 배치 필요. 트레이닝 중인 신규 간호사가 나이트 근무 시 1명을 더 근무 시킴.
OF (일요일오프), S (토요일오프), AL(연가), HD(홀리데이) 1. 근무표
2. 근무표 작성 TIP
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근무표는 퇴사율 증가의 원인이 됨도 꼭 명심할 것.. 근무형평성도 고려해 근무표를 짜는 것도 중요하지만 이 내용들도 간과하지 않고 잘 알아갔으면 좋겠음. (목차 없음)
한글파일에 근무표를 작성해놓았고,
근무표 작성에 대한 TIP도
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을 때, 1년 365일 동안의 간호직원을 충원하려면 정규직원의 1.4~1.6배 가량의 예산을 세워야 함
- 질병이나 재난은 예측할 수 없으므로 만일의 비상사태에 대비하여 근무일정표를 신속히 조정할 수 있도록 배려한
(3) 근무일정표 작성 방법
①
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직장 전체의 능력향상을 위한 전체와 개인의 조화 및 균형이 있어야 함
2) 인력배치를 위한 근무일정표
: 근무자의 근무시간의 주별 또는 월별간격으로 업무를 분담하는 것
(1) 근무일정표 작성 시 고려사항
- 근무계획은 간호서비스의 철학을
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근무 교대시 Team Conference(보고,인계)
(5)Medication
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(6)일반처치
v
(7)기타
의료 team과의 연락 방법
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수간호사의 역할실습
(1)근무표 작성
(8)물품관리법
①기준량-청구-보관사용-재고조사
②수리의뢰
③소독물품관리
v
(2)보고사항에 대한 처리 방법
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간호사들이 2교대로 근무하며 교대근무체제에서 근무표 작성이 주된 스트레스 요인이라는 점을 고려한다면 더 많은 인력 충원 등을 통해서 직무에 대한 과한 부담을 덜어주고 교육 등을 통해 간호사가 스스로 자기개발을 하고 스스로의 능력
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간호관리자로서 책임감을 가지고 업무를 임할 것이며 일하기 좋은 조직 환경을 만들도록 하겠습니다.
- 활동계획 :
간호관리자(ex.수간호사)가 된다면 활동계획은 다음과 같습니다.
첫 번째, 근무표 작성 시 간호사들의 컨디션과 의견을 최대
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간호직원들 간의 갈등 해소방침을 결정한다.
- 긴급으로 근무일정표 조정을 요구하기 쉬운 절차를 결정한다.
- 연장 근무인정에 대한 신청절차를 결정한다.
(3) 근무일정표 작성의 원칙
- 업무수행을 위한 직원규모의 변화를 최소한으로 줄여
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