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간호관리. 한국방송통신대학교출판부.
2. 강윤숙 외 (2010). 간호관리와 리더십. 현문사
3. 이병숙 외 (2011). 간호관리학. 정담미디어
4. 윤현경 외 (2013). 간호사의 의사결정역량, 간호전문직관, 직무만족이 이직충동에 미치는 영향. 간호행정학회
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간호관리학 (제9판). 서울: 수문사.
김은주, 정명선, 박진희. (2021). 임상간호사의 위임경험에 관한 질적 연구. 한국간호교육학회지, 27(3), 292302.
박영숙, 김영경. (2016). 간호사의 권한위임과 직무만족, 조직몰입과의 관계. 간호행정학회지, 22(2),
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간호정책. 메디캠퍼스.
이상미 외(2015). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원.
김인숙 외(2015). 최신 간호관리학. 현문사.
이영호 외(2010). 정신보건사회복지의 이해. 학지사.
이상미(2000). 간호윤리의 사례연구. 간호행정학회 추계
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행정적 책임의 적절한 조화를 위한 도구로서 전략적 관리가 필요하다.
<참고 문헌>
1. 전략적 간호관리 / 이상미 박성애 김명애 박혜옥 / 한국 방송통신대학교 출판부 / 2007년 / p.52-p.76
2. 간호관리학 / 박성애 / 도서출판 박문각 / 2005년 /
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했고 Dr는 병동에 전화를 걸어 퇴원을 취소시켰다. 이 퇴원취소 Order는 charge간호사가 받아서 퇴원취소를 시켰고, 데이번 간호사에게 퇴원이 취소된 것을 알리지 않았다. 듀티가 바뀌는 과정에서 이브닝 번 간호사는 당연히 퇴원이 취소된 것을
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동맹유형
의사와 간호사 사이에 큰 임상 프로젝트를 실시하듯이 동맹을 형성하여 오랜 기간 상호 신뢰, 존중, 이해를 쌓아가고 이를 바탕으로 양심적이고 지적이며 개방되고 직접적인 대화의 장을 형성하여, 의사나 간호사 단독이 아니라
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간호관리학(염염희 외. 2009. 수문사) pp. 381 ~pp. 398 ☐ 인력개발관리 ------------------------------------------------------
1. 인력개발의 목적과 필요성 --------------------------------------------
2. 인력개발의 효과 -----------------------
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간호관리기능의 과정
1. 간호관리의 개념(간호조직 속에 이루어지는 것)
1) 간호관리의 정의
① Dee. Ann. Gilliest
ㆍ간호가 사정, 계획, 수행, 평가, 재사정, 재계획 등의 단계를 거치는 것과 마찬가지로 간호관리도 과정으로서
자료수집 → 기획
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획과 적합한 사용할 수 있는 이슈와 미래의 변화와 함께 보조하기 위한 지지적인 연대조직을 개발해야 한다.
조직 전부의 열쇠적인 위치를 포함하는 다른 이들은 두 번째의 미래 개발 기회를 가질 수 있게 하였다.
연구자들의 노력을 벗어난
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간호관리학(2013) / 임영희 외 9인 / 수문사
- 의료보장론(2009) / 유승흠, 박은철 / 신광출판사
- http://www.nhis.or.kr/portal/site/main (국민건강보험공단)
- http://www.hira.or.kr/main.do (건강보험심사평가원)
- http://webzine.koreanurse.or.kr/index.html (대한간호협회웹
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