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해소방안을 모색해 나가야 할 것이다. 이러한 지역갈등 해소방안 모색에 있어서 학계에 주어진 역할도 결코 적지 않다. 학계의 지식인들은 다양한 접근방법과 연구방법을 통해 지여각등해소를 위한 연구자로서, 교육자고서, 그리고 때로는
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가장 효과적인 방법이라 할 수 있다. 희소한 자원에 공동적으로 의존하는 행동주체들이 더 많은 자원을 차지하려고 갈등을 일으킬 때 자원을 늘려주면 어느 당사자도 패자가 되지 않고 승자가 될 수 있다. 따라서 갈등은 해소 될 것이다.
④
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임금 수준에 맞는 일자리가 없어서
6) 기타
Ⅶ. 기혼여성의 소비자행동
Ⅷ. 향후 기혼여성의 갈등해소 방안
1. 개인적 해소방법
1) <사례1>
2) <사례2>
3) <사례3>
2. 가정적 해소방법
1) <사례1>
2) <사례2>
3) <사례3>
Ⅸ. 결론
참고문헌
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조직에 미치는 영향
4. 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1) 나의 스트레스 관리방법
2) 간호사의 이직을 줄이는 방법에 대한 나의 견해
III. 결론
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집단이기주의의 해결 방안
1. 문화적 요인의 개선
2. 과정론적 시각의 개선
3. 수정론적 시각의 개선
4. 행정체제의 개선책
1) 강제적 접근방법
2) 공리적 접근방법
3) 규범적 접근방법
4) 행정체제 자체의 개선
Ⅷ. 결론
참고문헌
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방법이 없는 것만은 아닐 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고자료
- 직장인의 스트레스 어디서 가장 많이 받을까? 해소방법 직장 in 닷컴
조직행동론 교안
조직의 스트레스 관리법 - Andrew Ahn 블로그
직무스트레스 함께 관리하기 한국산업안전보건공단&
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갈등의 원천을 제거하기는 어려우나 갈등의 효율적인 관리를 통해서 유통경로의 효율성을 증대시킬 수는 있다. 이러한 갈등해소 방안은 다음과 같다.
첫째, 경로리더의 지도력을 활용하는 방법으로 특정 경로구성원이 지도력을 활용하는 방
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갈등을 제거하는 방법으로 가장 오래되고 가장 자주 사용되는 방법이다.
⑤ 조직구조의 변경
조직의 공식적 구조를 집단 간 갈등이 발생하지 않도록 변경하는 것을 말한다.
표 9-3. 평생교육기관의 갈등관계 유형별 사례 및 해소방안
유형
구
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갈등의 성격과 해소방법
1. 좌절갈등
2. 목표갈등
1/ 접근-접근 갈등
2/ 접근-회피 갈등
3/ 회피-회피 갈등
3. 역할갈등
VI. 개인 간, 집단 간 갈등의 성격과 해소방법
1. 개인 간 갈등의 성격
2. 개인 간 갈등의 해소방안
3. 집단 간
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갈등을 신속히 해결하기 위한 방안의 하나이다. 이것은 자신이 지고, 상대방이 이기는 게임이라는 점에서 갈등해소를 위한 Lose-Win 전략이라고 한다. 상대방을 이길 수 없을 예는 내일을 기약하는 것도 최선책일 수 있다.
<그림> 칼만-토마
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