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제조업체&대리점 유통갈등
1. 유통경로의 개념
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（유통경로가 존재하는 근본적인 이유）
■ 시간상의 불일치: 생산시점과 소비시점의 불일치
■ 장소상의 불일치: 생산장소와 소비
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갈등이 표출되기 이전의 욕구불만 상태를 포함하는 동태적 과정으로 파악하고 있다. 이상에서 살펴본 유통경로갈등의 개념에 대한 각 학자들의 견해를 종합해 보면 유통경로갈등은 둘 이상의 경로구성원 간에 발생하는 행동적 현상으로서
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노사갈등 (노사갈등 개념, 한국 노동 운동 역사, 한국 노사관계 현황, 노사갈등 원인, 쌍용 자동차 파업, mbc 파업, 노사갈등 장점, 노사갈등 단점, 노사갈등 해결방안, 노사갈등개념, 한국 노동 운동역사)
주제선정이유
산업혁명 이후 주 생
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1. 갈등의 개념 - 갈등의 정의 어느 조직에나 존재
역 할
- 긍정적인 역할(순기능)
- 부정적인 역할(역기능)
갈등의 원인
- 조직(개인)간 권력다툼
- 조직(개인)간 자원분배
- 사회적 지위의 결핍
1. 갈등의 개념 - 갈등에 대한 이론 / 관점의
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갈등원인 및 조정방안에 관한 연구”. 동아대학교 대학원 석사학위논문. 1987.
이 현. “고부갈등이 결혼만족도에 미치는 영향: 자존감과 비난의 매개를 중심으로”. 고려대학교 대학원 석사학 위논문. 2009.
윤승태. “갈등개념 분석의 기초작
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★ Conflict resolved or suppressed
Resolution : 상호 서로 합의한 해결책을 찾고, 양자가 그 합의안을 수행하기로 했을 때 갈등 해결
Suppression : 개인이나 그룹이 다른 개인 혹은 그룹을 패배시키려고 할 때 억제/ 억압 발생
강한 자만이 합의에 동의
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서 알 수 있듯이 결코 쉽게 해결할 수 없는 문제이다. 갈등의 개념에 대한 이해를 통해 갈등이 애당초 해결하기 어려운 일이라는 것을 미리 인식한다면 갈등에 대한 접근법도 달라질 수 있다. 한쪽만 노력해서는 어려운 문제를 풀 수 없다. 또
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갈등을 예방 또는 해결할 수 있다.
(8) 제도개혁 : 분업체제 보상체제의 개선, 조정 통합기능의 합리화, 인사교류 등을 통하여 갈등의 해소를 모색할 수 있다. 갈등관리
I. 갈등의 개념
II. 갈등의 기능
1. 순기능
1) 침체된 응집
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보고하며, 새롭게 발생한 문제를 확인하며, 필요하다면 추가적인 행동계획을 수립하기 위한 후속추진회의(follow-up meeting)의 일정에 합의한다. 갈등해결 개입
Ⅰ. 갈등해결 개입의 개념
Ⅱ. 제3자 개입
Ⅲ. 집단 간 갈등해결 개입
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이해관계가 충돌되거나 가치관에 차이가 나타날 때, 서로 목표하는 바가 다를 때, 문제의 인식이나 인지의 차이가 나타날 때도 발생한다. 그리고 서로 관할이 겹치거나 상호 간에 의존도가 높은 경우 관할 간 갈등이 발생할 수도 있고, 조직
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