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긴장감 완화
⑥정신과 전문의 : 정신적인 건강 유지 노력
⑦사회 사업가 : 대상자의 가족적, 사회적 배경, 사회, 경제적 상태 조사 사회에 적응하도록 도움
⑧직업치료사 : 직업적 기술을 개발, 가정과 근무지에 적응하도록 도와줌.
⑨재활공학
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갈등 및 가족해체
5. 자녀의 발달부진 및 부적응
V. 빈곤가족의 대책
1. 국민기초생활보장제도의 개선
2. 의료지원 확대
3. 자립지원의 강화
4. 빈곤아동을 위한 지원강화
5. 조세를 통한 소득재분배 확대
6. 사회경제의 활성화
* 참
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도입의 효과
Ⅴ. 주 5일근무의 노사간 갈등의 쟁점
Ⅵ. 주 5일근무제의 장점·단점
Ⅶ. 주 5일근무제의 도입방법과 과제 및 대안제시
Ⅷ. 주5일근무제의 외국의 사례
Ⅸ. 주 5일 근무제 실시에 따른 우리 생활의 영향
Ⅹ. 결 론
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(Decision - making)
7강 1. 효율적인 의사결정
8강 2. 논쟁과 창의성
* 이해관계의 갈등, 힘의 사용
Ⅳ부 : 조직발달
9강 1. 그룹에 대한 이해(1장)
2. 그룹목적과 사회적 상호의존
10강 3. 그룹발달
4. 교회학교의 운영과 관리
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해결하는 접근법이 나와야 하겠다.
모든 전략들은 부모들이 일관 되게 전략을 사용하도록 하고, 유아 발달과 유아의 행동에 대한 부모들의 지식과 이해를 발전시키기 위해서 노력해야만 한다. 부모들에게 폭 넓은 기능을 가진 전략들을 제공
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훈련의 역할
Counselor : 심리 정서적 문제해결을 위한 심리치료사, 상담가 역할
Case Manager : 서비스 활용하여 관리하고 도와주는 역할 그 외 체계 유지 및 강화를 위한 역할로써 조직분석가, 자문가, 연구자, 전문가의 역할 등이 있다. 1. 사회
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4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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프로그램의 개발
안전 및 건강증진을 위한 작업환경의 조성
사회복지전문직의 역할 : 조언가, 평가-분석가, 훈련자, 프로그램개발자, 협상가.
⒞ 소비자 서비스 모형(Customer-Service Model)
작업조직이 소비자나 고객과 접촉빈도가 많아지면서 서
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