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노동자들에 대한 잘못된 편견 등에 대한 정보를 제공하는 교육 프로그램을 얼마 전부터 실시하여 왔다고 한다. 이러한 정기적 교육이나 인식 변화 운동을 정기적으로 더 넓은 영역으로 확대하여 실시하게 된다면 이주 노동자들의 문제를 사
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노동자들에 대한 잘못된 편견 등에 대한 정보를 제공하는 교육 프로그램을 얼마 전부터 실시하여 왔다고 한다. 이러한 정기적 교육이나 인식 변화 운동을 정기적으로 더 넓은 영역으로 확대하여 실시하게 된다면 이주 노동자들의 문제를 사
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노동자의 차별실태와 개선방향에 대한 연구, 한남대학교
○ 정경희(2004), 여성 차별실태와 정책과제, 한국보건사회연구원
○ 최수연(2009), 차별금지법을 통해 본 \'성차별\'의 의미와 \'여성\' 범주에 대한 연구, 이화여자대학교 Ⅰ. 여성차
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노동자들의 무관심이 노사 간의 협력도 소통도 단절시킨 것이다. 기업이 자체적으로 2016년 지역사회공헌활동의 일환으로 사랑의 연탄 나눔 운동 등을 실시했으나 노사 차원의 화합으로 이어지지 못하는 단편적인 프로그램 이였다. 자체적으
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노동자들의 아픔이 이만큼 크지는 않았을 것이다.
결국 이러한 문제를 해결하기 위해서는 현재의 교육시스템을 개선하는 동시에 국민들의 인식전환을 위한 다양한 프로그램을 개설해야 할 것이다. 그리고 국민들도 차별적인 생각을 하기보
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프로그램
1) M학교의 방과 후 프로그램
(1) 다문화주의적으로 진행하고 있는가?
(2) 다문화교육의 관점에서 분석
2) S학교의 다문화가족 자녀 학습지원프로그램
(1) 다문화주의적으로 진행하고 있는가?
(2) 다문화교육의 관점에서 분석
3)
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프로그램을 진행하고 있다.
참 고 문 헌
김미정, “외국인 노동자의 복지 대책에 관한 연구”, 중앙대학교대학원,1995.
박래영, “외국인 노동자의 유입에 관한 조사연구”,『노동경제논집』16,1993.
박영범, 『비숙련 외국 인력의 활용과 산업
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Labor Migration” 논문
국제이주기구(IOM), “World Migration Report”
한국젠더법학회, \'보이지 않는 노동, 이주여성 노동의 새로운 쟁점과 과제들’ 학술대회
\'장벽사회’와 노동시장 젠더 불평등에 대한 기사
\'이주여성노동자 차별 심각 여성가족
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노동자의 도입 및 체류관리에 관한 관련기관 간의 정보를 공유한다.
사. 이주노동자의 도입 및 체류관리를 전담하는 지원조직체계를 구축한다.
아. 우리나라의 이주노동자 귀국지원프로그램 운영을 유도한다.
자. 초과체류 이주노동자에
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노동자의 불안정한 상황은 끊임없이 현지적응 문제와 개별적 복지의 새로운 문제들을 일으키고 있다.
외국인 노동자 지원단체는 그 동안 외국인 노동자들의 한국생활 적응력을 높이기 위한 노력의 하나로 나름대로의 문화 프로그램들을 추
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