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수 있는 1차적 검사로서 사용될 수 있다. <성격>
1. 성격의 개념
홀랜드 직업인성 이론
2. 성격검사의 형태
3. 검사도구
<기질>
1. 기질의 정의
2. 기질의 유형 (12가지)-노동부
<사회성 검사>
1. 사회성의 정의
2. 사회성 검사의 종류
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정서를 느끼고 감 정을 표현
③ 가족을 통해 인간관계 이해
④ 주어진 위치에 따라 자신의 역할을 배 운다.
⑤ 개본생활 습관. 생활방식을 배운다.
30. 사회적 기능
31. ③
32. 성역할
33. ② - 각박해진 현대 사화에서는 가족내 에서 평안과 위로를
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부정적 이미지 줄 수 있음
C
고용
장려금
장애
등록 정신
장애인
없음
없음
취업기간
기능이 좋은 회원에게는 지속적인 취업기회 됨
관리자가없어서 실패확률 높음.
2인이상 장애인 취업해야만 지원1인 가능
D
노틀담복지
관 직업재활
센터,
장
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표현적인 활동으로 직장생활의 만족을 도와 주는 촉진제라고 할 수 있다. 개개인의 근로자들이 자신이 다니는 직장에 대한 애정 이나 소속되어 있다는 감정을 증가시키는 동시에 자신이 하는 노동에 대한 동기부 여를 줌으로써 직무를 만족
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정서적 발달에 더많은 문제를 가지고 있고 타인의 정서이해에 필요한 사회
★청소년노동의 유형
(2) 용돈벌기로서의 노동
학교교육을 기본으로 하지만 여가 시간을 이용해서 용돈벌기를 위한 노동을 말함
건전한 아르바이트 업소는 적은 반
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(2) 실직자가 겪는 감정과 이에 따른 복지사의 역할
3) 해고자를 위한 서비스
4) 대규모실직시의 복지사 역할
(1) 개 관
(2) 회사차원의 할 일
(3) 당사자 가족에 대한 개입
5) 해고되지 않은 근로자에 대한 개입
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부정적인 경향이 많아, 이들이 적절한 지원을 받는 데 큰 걸림돌이 되고 있다.
청소년 복지의 한계는 또한 지역적, 경제적 격차에 의해 심화되고 있다. 대도시와 농어촌 간의 복지 인프라 차이는 청소년들이 누릴 수 있는 기회의 불평등으로
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감정을 계속 탐색하게 함 ■다세대 가족치료
1. 발달배경
2. 주요개념
3. 치료목표 및 치료과정
4. 치료자 역할 및 치료기법
■경험적 가족치료
1. 발달배경
2. 주요개념
3. 치료목표 및 치료과정
4. 치료자 역할 및 치료기법
5.사례
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감정적으로 서로에게 편안함을 느낄 때 가질 수 있음.
이 세가지 유형 중 특정 신뢰가 더 우수하다고 이야기 하기는 어렵다. 조직의 상황이나 상사의 특성에 따라 다를 수 잇기 때문이다. 하지만, 조직에 있어서 신뢰가 중요하다는 사실은 변
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사회의 노력 - 재난심리지원 활동
3) 개인의 노력 - 가족 구성원의 의사소통
4. 가족스트레스가 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술
1) 새롭고 낯선 도전에 직면
2) 가사 노동
3) 경제적 부담
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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