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. 김상균. 나남. 2010
사회복지실천기술론: 제너럴리스트 실천 접근= Skills and techniques for generalist
social work practice. 조휘일. 학현사. 2005
사회복지실천의 가치와 윤리에 관한 연구. 오혜경. 카톨릭대학교사회복지연구소. 사례관리의 이해
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평가
평가는 학생 평가 및 프로그램의 평가를 포함한다. 학생 평가란 학생이 주제 학습의 목표를 얼마나 달성했는지에 대한 총괄적인 평가와 개인 또는 소집단별 프로젝트를 수행하는 과정에서의 형성평가와 그 수행의 결과를 포함한다. 총
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2) 콜버그의 도덕성 발달 이론
3) 피아제와 콜버그의 도덕성 발달 이론 비교
4) 피아제와 콜버그의 도덕성 발달 이론 평가
Ⅲ. 도덕성 발달을 위한 지도원리
Ⅳ. 맺는 말
참고문헌
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서론
Ⅱ. 본론
1. 아들러의 성격이론과 열등감의 개념
2. 어린 시절과 열등감 형성의 배경
3. 열등감이 대인관계에 미치는 영향
4. 열등감이 정신건강에 미치는 영향
5. 생활양식을 통한 열등감 극복 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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감정적 평가 (예: 인종편견 지역)
-부정적인 감정 평가이기에 특정 집단원들이 특정한 특징을 가진다고 보는 고정관념과 구분
(예: 중국 사람은 게으르다→ 고정관념 / 중국 사람은 게을러서 싫다(감정)→ 편견)
1) 편견의 발생원인
○ 사회적
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가치관이 형성된 배경을 인식하고 그것이 어떤 행동과 결정에 기여하고 있는가를 검토하고, 그 가치관이 다른 사람에게 어떤 영향을 주는지를 고려해야 할 것이다.
자신의 가치관에 대한 일련의 평가가 이루어지고 난 후, 사회복지사는 변화
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리더십의 관계
4) 창의적 리더의 특성과 행복 리더십의 관계
5) 가족생활과 리더십과 행복 리더십의 관계
6) 감성의 리더십 과 행복 리더십의 관계
7) 다양한 리더십의 가치들을 자신의 것으로 내면화하는 과정을 통해 느낀점
3.결론
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가치를 이끌어 낼 수 있도록 해줄 수 있는 기업이라는 것에 대해 매우 높게 평가 하고 싶습니다. 보통 오래된 기업은 전통과 오래전 정해진 규칙이 적든 많든 회사를 지배하고 있을 가능성이 많은데 그렇지 않다는 것에 대해 저와 비슷하다고
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가치기준의 차이로 형성된 경험의 소산이다. 그러나 동아시아의 문화는 서구사회의 문화와 가치에 비해 평가 절하된 경우가 많았으며 그것은 동시에 아시아적 문화가치에 대한 평가가 제대로 이루어지지 못하였다는 결과를 낳게 된다. 한류
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가치관을 형성하고 행동양식에 작용한다. 내가 사랑하는 사람에게 연정을 느끼고 표현하는 속에는 수로부인을 향한 소를 몰던 한 노인의 감정이 담겨있고 망자에 대한 서글픔 속에서 우리는 \'제망매가\'를 지을 때의 월명사의 그 감정을 느
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