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가치하락
3-2. 과도한 트렌드 변화를 쫓아야 하는 심리적 부담감
3-3. 소통의 역이용(기업)
3-4. 기업의 소통전략에 휘둘리는 대중들
3-5. 패스트 패션으로 인한 인플레이션
4. 결론
4-1. 올바른 양방향 소통에 대한 고찰
4-2. 주체적인 소
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직무스트레스의 예방 및 관리
1. 작업장 혁신의 필요성
2. 사업주의 직무스트레스 예방과 관리의무 현실화
Ⅵ. 스트레스의 관리 방안
1. 합리화
2. 억압
3. 투사
4. 전위 혹은 대치
5. 주지화
6. 승화
7. 반동형성
8. 퇴행
참고문헌
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반복성이 두드러진다
Ⅲ. 민화의 종류
1. 무속. 도교적인 민화
2. 장식용 민화
Ⅳ. 민화의 발생배경
Ⅴ. 민화의 색채
Ⅵ. 민화의 관계변형
1. 장르의 조합
2. 관계의 새로운 인식
Ⅶ. 민화와 우키요에
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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및 컨설팅업무 병행이 감사인의 독립성에 미치는 영향
1) 일반적인 평가
2) 현행 규정의 평가
3. 외부감사인 독립성 제고를 위한 우리나라 제도의 개선방향
1) 제도개선을 위한 전제사항
2) 외부감사제도 개선방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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장단점
1) 장점
2) 단점
4. 탐구학습을 위한 교사의 역할
1) 탐구의 계획자
2) 탐구의 매개자
3) 탐구의 유지자 및 질문자
4) 탐구수업과정에서 가치탐구자
5) 탐구학습에 있어서 형성평가자
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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6) 자녀 위치(Sibling Position)
7) 정서적 단절(Emotional Cut-off)
8) 사회적 정서 전달과정(Societal Emotional Process)
4. 가족치료이론의 치료목표 및 치료과정
1) 치료목표
2) 치료과정
5. 가족치료이론의 치료기법
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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고찰, 한국기업경영학회
ⅱ. 김재구 외 1명(2003), 기업전략에 따른 기업성과 평가지표의 가중치 비교연구, 한국인사관리학회
ⅲ. 선지웅 외 1명(2007), 실시간 기업 전략 혁신 사례에 관한 연구, 대한산업공학회
ⅳ. 손명호 외 4명(2003), 기업 전략
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고찰』,고려대학교 대학원, 2003
김난영, 『아베 코오보오(安部公房)의 「壁」에 나타난 二重像에 관한 考察』,한국일본학회, 1998 1.작 가 및 작 품 선 정 이 유
2.작 가 소 개
3.작 품 소 개
▲스 토 리
▲광 야 의 의 미
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고찰, 백석대학교, 2008
ⅵ. DAN ERNST, 롤즈의 정의론과 국경 개방의 의무, 한국정치학회, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 존 롤스의 정의론
Ⅲ. 존 롤스의 정의론과 그 한계점
Ⅳ. 존 롤스의 원초적 입장
Ⅴ. 존 롤스의 합리적 선택이론
Ⅵ. 존 롤스
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고찰, 한국사회복지학회지, 1997
연세사회복지실천연구회, 사회복지실천이론의 이해와 적용, 나남출판사, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 권한부여모델의 등장배경
1) 등장배경
2) 사회복지에 있어서의 권한부여모델의 영향
2. 권한부여
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