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및 욕구를 조사하여 보고 아울러 열악한 근무 환경 및 갖가지 한계점으로 점차 소진되어 가는 사회복지사들의 실태와 그 문제점, 그리고 해결방안에 대해 알아보았다.
이를 바탕으로 사회복지사의 재교육 프로그램의 개방과 재교육 활성화
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개관
1) 개요
2) 특성
3) 목적
Ⅱ. 이론적 배경 및 가정
1) 이론적 배경
2) 이론적 가정
3) 주요 개념
Ⅲ. 실천과정
1) 초기단계
2) 개입단계
3) 종결단계
Ⅳ. 활용 및 평가
1) 활용
2) 비판
3) 한계
Ⅴ. 사례
1)
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및 답변
10. 기술 및 도구 활용 3문제 및 답변
11. 정서적 지원 및 필요 인식 2문제 및 답변
12. 학생 이해 및 관심사 반영 6문제 및 답변
13. 발달 증진 및 사회적 기술 5문제 및 답변
14. 지속 가능성 및 환경 교육 10문제 및 답변
15. 감정 조절 및
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사고과정 장애
3. 약물부작용과 관련된 약물복용 불이행
4. 지지체계 부족과 관련된 우울행동
5. 일상생활에 대한 의욕저하와 관련된 자가간호결핍
-간호계획, 간호수행, 간호평가
Ⅲ. 결 론
참고문헌 ------------------------------------28
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평가의 어려움
⑧ 고도의 자본집약
2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)
① 문화
② 조직
③ 리더십
④ 의사결정
⑤ 전문성 교육
⑥ 커뮤니케이션 교육
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실무현장과 유사한 상황을 가상적으로 만들어 강의식 교육을 통해 익힌 지식 및 이론을 실제 적용하는 교육훈련기법이다.
③ 사내강사의 활용
사내강사를 양성 활용함으로써 기업의 특수성을 반영 할 수 있는 생생한 교육이 이루어지도록 할
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보상을 통한 임파워먼트가 있다. 이는 전통적인 동기부여 이론에서 많이 얘기되고 있는 것인데, 노력이나 결과에 대해 피드백을 주고, 적절한 보상이 따라야 한다는 것이다. 성과에 따라 급여를 주고, 성취에 따라 승진도 시켜주고 해야 한다.
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평가할 수 있다.
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14. 출처
▶ 교육방법 및 교육공학, 학지사, 백영균 외 8명, 2010년
▶ 신교직실무, 태영출판사, 김헌수 외 3명, 2011년
▶ 34kg을 감량한 이경영의 기적의 다이어트 밥상, 조선앤북, 글-이경영 & 요리-최승주, 2011년
▶ 누구나 10kg 뺄
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및 주요 사례 등에 대해 함께 토론해 봅시다.
I. 복지전담 행정조직
1. 협의의 복지전담 행정조직 : 보건복지부
2. 광의의 복지전담 행정조직
1/ 교육과학기술부 : 교육전담 사회복지행정조직
2/ 고용노동부 : 노동전담 사회복지행정조직
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7. 개인적 균형과 조화의 유지
8. 기획
9. 조직화
10. 우선순위 결정
11. 위임
12. 지역사회 및 타 전문직과의 관계 유지하기
13. 의사결정
14. 행동촉진 및 조장
15. 의사전달
16. 직원발전의 촉진
17. 동기부여
* 참고문헌
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